[Zac Bears]: Bạn hiểu rồi. Ủy ban Hội đồng Thành phố Medford Thông báo về Toàn bộ Cuộc họp Thứ Tư, ngày 17 tháng 1 năm 2024 lúc 6:00 chiều Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[SPEAKER_18]: quà tặng quà tặng Tôi chỉ muốn nói bây giờ. Có 7 người tham dự và không có ai vắng mặt. Cuộc họp được tuyên bố khai mạc.
[Zac Bears]: Ủy ban Toàn thể của Hội đồng Thành phố Medford sẽ họp vào Thứ Tư, ngày 17 tháng 1 năm 2024 lúc 6 giờ chiều. trong Phòng Hội đồng Thành phố Medford, trên tầng hai của Tòa thị chính Medford và qua Zoom. Mục đích của cuộc họp này là để thảo luận về khoản bồi thường của Hội đồng Trường Medford, Tài liệu 23-467. Để biết thêm thông tin, hỗ trợ và sắp xếp, vui lòng liên hệ Thư ký Thành phố: 781-393-2425. Trân trọng, Isaac B. Zach Bears, Chủ tịch Hội đồng quản trị. Cảm ơn tất cả các bạn đã có mặt ở đây ngày hôm nay. Như tôi đã nói, chúng ta ở đây để thảo luận về Tài liệu 23-467, đó là đề xuất của cựu Chủ tịch Hội đồng Morrell về việc bồi thường cho hội đồng nhà trường. Trước khi chúng ta bắt đầu, có một vài điều. Đầu tiên, Nghị sĩ Lazaro sẽ đi vắng tối nay vì bị ốm. Tôi hy vọng ông thấy khỏe hơn, Nghị sĩ Lazzaro. Cảm ơn bạn đã ở đây. Điều này có nghĩa là tất cả các phiếu bầu sẽ được thực hiện theo hình thức bỏ phiếu điểm danh. Thứ hai, để tóm tắt nhanh, tối nay chúng ta có trước đề xuất của Tổng thống Morel, đã được Tổng thống Morel và Nghị sĩ Knight sửa đổi vào ngày 12 tháng 12. Tóm lại, đề xuất ban đầu như đã đọc sẽ ấn định mức lương của hội đồng nhà trường là 29.359,80 xu, hiệu trưởng là 32.550 xu, phó hiệu trưởng là 30.640 xu và thư ký là 31.760 xu. Một sửa đổi đã được đề xuất để loại bỏ một số điều khoản liên quan đến thành phần của Ủy ban Trường học Menford và Hội đồng Thị trấn. Để thực hiện những điều chỉnh này theo thời gian, Thành viên Hội đồng Knight đã đề xuất một loạt sửa đổi, bao gồm các câu hỏi liên quan đến luật tiểu bang, Luật chung của Massachusetts, Chương 44, Mục 33, Mục 71, Mục 53, Mục 71, Mục 52 và Mục 4433A. Tôi có lời khuyên pháp lý về những vấn đề này Ý kiến này đến từ KP Law, cố vấn pháp lý ở ngoại thành, mà tôi có thể đọc được trong hồ sơ. Theo ý kiến của tôi, nếu có đủ tiền trong ngân sách Phân khu Trường học Medford cho năm tài chính hiện tại để chi trả cho khoản tăng lương lớn hơn của Ủy ban Nhà trường, thì yêu cầu phân bổ bổ sung sẽ không cần thiết vì ngân sách phân bổ trường học cho năm tài chính là ngân sách kết quả. Việc tăng này cần có sự chấp thuận theo mục 52 của Chương 71 của Luật Chung, Đáp ứng các yêu cầu được nêu trong chính sách chi tiết dưới đây. Tôi tin rằng Luật Chung Chương 71 Mục 52 sẽ điều chỉnh yêu cầu này và thường yêu cầu đa số phiếu của Hội đồng Thành phố để thay đổi mức lương của thành viên Ủy ban Trường học. Nhận xét bổ sung của tôi là khi xem xét đề xuất này, Hội đồng Thành phố có thể hỏi sở trường học về tình trạng tài trợ ngân sách năm tài chính 2024 và liệu có bất kỳ khoản tăng hiệu quả và phê duyệt nào cho năm tài chính đó hay không. Nếu cần thêm kinh phí thì mức tăng sẽ phải tuân theo Các nguyên tắc tài chính đô thị hiện hành được bao gồm trong mục 33A của chương 44 của Luật chung. Nếu Hội đồng Thành phố phê chuẩn việc tăng mức thù lao của Ủy ban Nhà trường cho năm tài chính 2025 theo Chương 71, Mục 52 của Luật Chung, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, tôi tin rằng số tiền này sẽ được đưa vào yêu cầu ngân sách cuối cùng cho năm tài chính 2025 để Hội đồng Thành phố xem xét, vào thời điểm đó chúng sẽ có hiệu lực theo luật tiểu bang. Theo lời khuyên của Deci, những quy tắc này áp dụng cho ngân sách trường học và mô tả quy trình chuẩn để phát triển ngân sách hàng năm. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác xin vui lòng cho tôi biết. cảm ơn bạn Theo một nghĩa nào đó, điều này về cơ bản giải quyết được câu hỏi liệu có cần thiết phải có 2/3 phiếu bầu của Hội đồng hay không. Về cơ bản, nếu việc phân bổ bổ sung cần thiết trong kịch bản này có hiệu lực vào giữa năm tài chính thì câu trả lời là có. Nếu điều khoản này có hiệu lực vào đầu năm tài chính mới thì cần phải có một cuộc bỏ phiếu đa số đơn giản theo Chương 71, Mục 52. Cùng với đó, tôi sẽ chuyển sang các nghị sĩ đồng nghiệp của mình để nhận xét và thảo luận khi vấn đề phát triển. Tôi gặp Nghị sĩ Collins, và sau đó là Nghị sĩ Tsang. Nghị sĩ Collins.
[Kit Collins]: Cảm ơn Tổng thống Gấu. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã ở đây ngày hôm nay. Chúng tôi thực sự đánh giá cao nó. Có rất nhiều điều để thảo luận ở đây. Điều đầu tiên tôi muốn nói là tôi biết cuộc thảo luận của cộng đồng về vấn đề này đã tiết lộ một số sự thật đau lòng và cần thiết về việc thiếu kinh phí cho trường học và nhu cầu cung cấp mức lương đủ sống cho mọi nhân viên trong trường. Tôi rất vui vì đây là một trong những lời nhắc nhở được đưa ra sau cuộc thảo luận. Tôi chỉ muốn giúp mọi người cảm thấy thoải mái và tôi chỉ muốn thay mặt mình lên tiếng khi chúng ta nói về việc tăng lương cho hội đồng nhà trường lần đầu tiên sau 23 năm. Hội đồng thành phố không có thẩm quyền pháp lý để phân bổ tiền từ ngân sách trường học. Tôi chắc rằng đôi khi tất cả chúng ta đều ước mình có được sức mạnh đó. Chúng tôi không có điều đó. Đây là điều mà chúng tôi có đủ khả năng để giải quyết. Thái độ của tôi khi tham gia vào cuộc thảo luận này là Chúng tôi biết rằng hội đồng nhà trường không có lý do gì để điều chỉnh chi phí sinh hoạt hay bất kỳ lý do biện minh nào cho việc tăng lương trong 23 năm. Với tư cách là thành viên hội đồng quản trị có quyền biểu quyết để thay đổi điều đó, tôi cảm thấy có trách nhiệm phải thay đổi điều đó. Đây là điều tôi có trách nhiệm phải thay đổi. Chúng tôi không có thẩm quyền đối với bất kỳ mức lương nào khác trong bộ phận nhà trường. Đây là điều mà chúng tôi có đủ khả năng để giải quyết. Là người cố vấn, hãy tìm hiểu điều gì đó về Công việc của chúng tôi là biết một chút về công việc mà các thành viên ủy ban trường học của chúng tôi làm, chắc chắn không phải ở mức độ chi tiết đó, nhưng chúng tôi biết các thành viên ủy ban trường học của chúng tôi làm việc như thế nào, giống như tất cả các công chức làm trong các vai trò khác nhau của chúng tôi, điều mà bạn biết là khó so sánh, nhưng mọi người đều đóng góp. Công việc thiết yếu trong phạm vi công cộng. Khi bạn nghĩ đến việc tăng số lượng thành viên ủy ban trường học, bạn biết đấy, tôi đã nói công khai rằng tôi nghĩ những công việc này là tương đương nhau. Tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ cân nhắc việc cân bằng mức lương giữa hai cơ quan lập pháp. Nhưng tôi rất vui khi nghe được quan điểm của các nhà lập pháp đồng nghiệp của mình vì tất cả chúng ta đã có vài tuần để suy ngẫm về vấn đề này và suy nghĩ về những thay đổi mà Tổng thống Morel và cựu Dân biểu Knight đã thực hiện trong cuộc họp đầu tiên về vấn đề này. Vì vậy, tôi có một số gợi ý để đưa ra cuộc thảo luận của chúng ta tối nay, nhưng tôi sẽ giữ chúng cho đến khi chúng ta nghe được ý kiến từ một số nghị sĩ đồng nghiệp của tôi và những người khác trong lĩnh vực này. Cảm ơn
[Justin Tseng]: Ông Tăng. Cảm ơn Tổng thống Gấu. Như tôi đã nói tại cuộc họp tháng 12, đề xuất này có rất nhiều điều. Ít nhất, về những nguyên tắc cơ bản của đề xuất này, tôi rất đồng ý với những nguyên tắc ủng hộ nó, những nguyên tắc về bình đẳng, công lý và So với kinh nghiệm và thời gian mà chúng tôi đã cống hiến cho công việc của hội đồng trường, và đặc biệt là ý tưởng này mang đến cho mọi người cơ hội tham gia và phục vụ trong hội đồng trường, không chỉ vì tiền mà còn vì tiền. Bởi vì nó không phải vì tiền mà vì nó khiến việc đi học trở thành một quyết định hợp lý về mặt tài chính. Tôi nghĩ nó tập trung vào thực tế kinh tế. Tuy nhiên, tôi đã nói trong cuộc họp này rằng chúng ta cần thảo luận chi tiết và bạn biết đấy, tôi thực sự ngưỡng mộ cựu Tổng thống Morales. Để có thể phân tích số lượng và các thuật ngữ. Với ý nghĩ đó, tôi đã thu thập một số dữ liệu và trong khi nói chuyện với mọi người, tôi đã đưa ra một số gợi ý khác nhau về số tiền khác nhau mà chúng tôi có thể yêu cầu. Tôi đã gửi biểu đồ cho Chủ tịch Bear nếu ông ấy có thể đưa nó lên màn hình. Chúng tôi cũng có sẵn một bản cứng cho tất cả các nghị sĩ tại đây. Cảm ơn ngài, Tổng thống Ferris. Tôi biết văn bản hơi nhỏ. Tôi sẽ đọc những con số quan trọng nhất. Nhưng về cơ bản, đây là một Liệt kê bốn đề xuất tăng lương thay thế của hội đồng nhà trường. Bây giờ, tôi nghĩ điều quan trọng cần nhấn mạnh là mức lương hiện tại của chúng tôi là khoảng 12.000 USD một năm và không tăng kể từ năm 2000. Vì vậy, cột đầu tiên chỉ là năm tài chính. Cột hai và ba về cơ bản là lương của ủy ban trường học so với lương của thành viên hội đồng thành phố, đã được đề cập tại cuộc họp trước. Bây giờ, như bạn có thể thấy, lương của Hội đồng Thành phố năm 2000 là khoảng $13,785. Để so sánh, các thành viên hội đồng nhà trường được trả 12.000 USD. Theo thời gian, khoảng cách này ngày càng mở rộng. Đây là một chủ đề quan trọng được thảo luận tại cuộc họp cuối cùng của chúng tôi. Mẹo đầu tiên là chỉ cần làm theo lời khuyên. Vì vậy, đề xuất đầu tiên khác với đề xuất trong chương trình nghị sự. Đề xuất đầu tiên tuân theo mức tăng phần trăm mà hội đồng thành phố nhận được trong năm nay. Vì vậy, điều tôi làm là lấy dữ liệu từ năm này qua năm khác, xem xét tỷ lệ tăng trưởng, xem xét sự thay đổi về tỷ lệ phần trăm, và sau đó bắt đầu từ điểm khởi đầu là 12.000. Điều này sẽ tiêu tốn của chúng tôi khoảng từ 25.000 đến 500 đô la, có thể nhiều hơn một chút. Sự thay đổi tỷ giá trung bình hàng năm hiện nay là 3,3%. Tổng phần trăm thay đổi là khoảng 130%. Tức là nếu chúng ta tuân theo việc tăng lương của Hội đồng thành phố. Nhóm số thứ ba, về cơ bản, là tôi đã đi nộp đơn xin hợp đồng giáo viên, hợp đồng MTA, và khi nói chuyện với một số giáo viên, một ý tưởng đã nảy ra: Nếu chúng tôi, bạn biết đấy, Việc tăng hội đồng nhà trường sẽ giống những gì giáo viên nhìn thấy hơn. Vì vậy, theo đề xuất này, chúng tôi trải qua nhiều năm một lần nữa, chúng tôi thực hiện tất cả các phép toán và cuối cùng chúng tôi có được 22.000 đô la, 100 đô la, 22.000 đô la hoặc 22.000 đô la, xin lỗi, tôi quá mệt mỏi, 22.105,60 đô la. Đây là sử dụng những con số tôi tìm thấy trong hợp đồng giáo viên. Bây giờ rõ ràng có một số sắc thái cho điều này. Tôi biết một thành viên ủy ban của trường đã đăng một bài báo về cách chúng tôi nhìn nhận các con số, cách chúng tôi tính toán chúng và các bước hoạt động như thế nào, nhưng đó là một bối cảnh trung lập. Tôi cũng đã tổng hợp dữ liệu để điều chỉnh chi phí sinh hoạt cố định 2%. Về cơ bản, điều này sẽ để lại cho chúng tôi 19.687,27 USD cuối cùng. Đó là ít hơn khoảng 2.500 đô la. Tôi cũng tò mò về lạm phát và 12.000 đô la đó sẽ như thế nào nếu chúng ta sử dụng dữ liệu của Bộ Lao động về những thay đổi trong Chỉ số giá tiêu dùng Boston. Trên thực tế, nó đã rất rất gần với mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt của Hiệp hội Giáo viên Medford, thực tế là chênh lệch khoảng 3,30 đô la. Về cơ bản, điều này sẽ đưa giá của chúng tôi lên 22.108,69 USD. Ừm, có một số con số dưới đây đại diện cho các vị trí khác nhau, ừm, khác nhau, chủ tịch, thư ký, phó chủ tịch. Nhưng tôi nghĩ vì mục đích của cuộc thảo luận này, tôi nghĩ nên tập trung vào mức lương thường xuyên cho các thành viên ủy ban nhà trường và sau đó chúng ta cũng có thể có được những vị trí đó. Vâng, chỉ là một vài điều cần suy nghĩ, một số ý tưởng, một số ý tưởng khác, một số gợi ý thay thế để xem xét.
[Zac Bears]: Cảm ơn cố vấn Zeng. Cố vấn Zeng, ông còn muốn nói gì nữa không? Có thành viên nào muốn phát biểu vào lúc này không? Thượng nghị sĩ Callaghan?
[Anna Callahan]: Với tư cách là thành viên mới của Hội đồng Thành phố, tôi rất tò mò muốn biết cuộc thảo luận sẽ diễn ra như thế nào. Tôi dường như biết rằng sẽ có một số đề xuất thay đổi số tiền hoặc ngày bắt đầu hoặc những thứ tương tự. Bất kỳ đề xuất nào về cách thực hiện việc này hoặc chỉ là bản gốc?
[Zac Bears]: Tại thời điểm này, các ủy viên hội đồng có thể phát biểu hoặc đưa ra kiến nghị sửa đổi tài liệu. Nghị sĩ Scarpelli, sau này là nghị sĩ Laming. Tôi nghĩ tôi đã nhìn thấy bàn tay của ông, Thượng nghị sĩ Scarpelli.
[George Scarpelli]: 谢谢。 我想我在上次会议上已经说得很清楚了，我在这个问题上的立场是非常明确的。我认为需要考虑的因素有很多，但考虑到这一点是比较审慎和现实的。 过程中，当我们了解完美世界的基本意义时，这就会很容易。 如果我们有无限的资金，我们就会做我们必须做的事情。 但不幸的是，我们现在谈论的是一个学校系统如今，资金严重不足。 当谈到明年的财政预算时，我们将讨论一些需要做出的相当艰难的决定。 这些决定将是，哇，我们能负担得起高中的语言老师、外语老师吗？ 我们哪里可以找到 45、55 千美元？ 我知道我们可以在这里找到它。 我们来看看对话。 那么，我们如何为这些俱乐部提供资金呢？ 我们创立的所有这些大型俱乐部，以及教师为学校的孩子提供服务的小型付费俱乐部。 我们如何为他们提供资金？ 因为他们将被送上砧板。 他们会砍掉它们。 问题是：我们在哪里可以找到 36,000 美元？ 就在这里。 如果你听听我董事会同事的说法，我很欣赏他们所做的辛勤工作，但是当专业人员和教师进行谈判时，数学在哪里呢？ 这就是这种看法的现实。 我想在我接到一千个电话的会议上提到了这一点。 我想我已经和你分享了。 我希望你能理解这一点。 我将分享我被告知的内容。 对现实的看法是，当你有一个组织在城市中竞选公职时，它在一块板上运行，并且该列表会出现在整个城市的巨大图像中。 然后，一旦选举完成，有消息称这些组织现在将互相支持筹集资金。 所以这是一个显而易见的问题。 不管真假，这不是我说的。 这是我们在这里尝试做的事情的实现。 现在我收到了历届学校委员会不同成员的来信。 我收到了现任学校委员会成员的消息。 而且说的都是公平的想法，我们做的事情也没有什么不同。 这绝对是不同的。 这绝对是不同的。 没有人能告诉我其他的情况，因为我是这里唯一一个同时完成了这两件事的人。 我会告诉你这个位置还有很多压力。 我们还有很多工作要做。 日常的。 现在想来，校委会是什么？ 学校委员会是学校的决策机构。 他们制定政策。 他们制定政策。 他们有一位负责所有工作的主管，他根据学校的愿景来启动一切。 有效吗？ 我不知道。 这仍有待争论。 但我的问题是了解今天的这个过程以及他们今天的要求。 今天晚上我与同事们分享了这一点。 这很简单。 如果社区不希望这样，你应该站出来投票。 因为一侧有六个人，另一侧有一个人。 这个哲学非常简单。 这只是当今做正确事情的常识哲学。 在我们更好地了解预算方面的财政责任之前，我们不应该考虑这样的增加。 这几乎是危险的，因为接下来会发生什么？ 当我加入学校委员会时，这是一个以服务为基础的委员会。 机会。 我应该工作并回馈我的社区。 听听答案，但如果他们付给我们更多的钱，我们就会找到更好的候选人。 这是给大家的避雷针。 我们赢得了 28,000 美元。 我不会因为超过 28,000 美元而致富。 所以如果幻想是学校里的一个男孩给我发短信说这个嗯，这会带来更好的候选人。 我曾在一个学校委员会工作过，里面有很多优秀的候选人。 我为学校委员会成员工作，他们不会擦鞋，但他们却非常敬业。 而他们却一分钱也没拿到。 这是一个基本的自愿过程。 邻近社区，因为我也做了一些功课。 我们在这里所要求的绝对是我们周围邻近社区所收到的耻辱。 其中一些属于高端产品，我认为它们的价格约为 16,000 至 18,000 美元。 就这样。 其他人。 当我提出这个主题时，有些社区说，什么？ 你疯了？ 将其与我们在这里承担的相同责任等同起来是不同的。 这不是同一件事。 它不是。 它看起来和感觉都很有趣。 我看到了我们今晚讨论这个问题时所处的情况，现在我们了解了投票过程。 我知道一些董事会成员想知道我们将如何处理这个问题。 我想，你知道，我们能做些什么吗？ 是的，你听说资本部分被浪费了。 如果这是最大的问题，那么让我们解决它。 如果我们有28个人和12个人，那么为什么我们不团结起来，妥协我们目前在中学教育中没有的资助机制，并降低我们的工资呢？ 但我不这么认为。 我这样做并不是为了社交媒体上的掌声或评论。 我很认真的。 当我从 2008 年开始申请时，我这样做是因为我想为社区做出贡献。 你知道吗？ 我呆在那里，我呆在那里很长时间。 我学到了很多，也做了很多。 我很满意，因为我的遗产，我向这个社区呈现的东西，是坚实的，我的孩子们会看到并说，好吧，我的父亲是其中的一部分。 这就是全部内容。 如果你这样做，我们这样做是为了钱，我们就有大麻烦了。 因为如果这就是这个机构所认为的家庭成功财务状况的现实，那么情况就不是这样了。 因此，我将提出一项动议，要求我们考虑所有工资并公平地减少工资。 因为如果市议会学校委员会认为这是最重要的问题，那么我们就走吧。 这不是我听不到的东西，它不会成就或摧毁我。 我告诉人们，这只比我必须捐出的少 8,000 美元。 我相信你们都有同样的感觉。 我认为这里的任何人，即使他们在这里已经有一段时间了，也没有人知道他们的钱去了哪里。 你的钱不会花在豪华汽车或房子上。 它通常会回到帮助过你的人身上。 这就是全部内容。 因此，当我们坐在这里谈论 100 和任何百分比增长时，我认为这是错误的。 说实话，我认为这对于那些正在经历真正困难时期的人们来说是一记耳光。 学校部门的士气仍然令人震惊。 仍然很可怕。 我们的分数很低。 您知道，我们在很多不同领域都在不断变化。 我们学校的设施看起来很糟糕。 我们的托管人还没有做到，如果他们签了合同，规模会比以往任何时候都小，或者他们也没有做到。 所以仍然有工会每天工作，做着城里最肮脏、最恶心的工作，脸上挂着微笑，抱起呕吐的孩子，拥抱他们。 但与此同时，人们会因为我这么说而感到生气，但顺便说一句，孩子们会呕吐。 因此，我们不应该为此感到冒犯。 因为，这很有趣，因为另一部分是我听到的老师，我听到的老师，我们系统中合格的、受人尊敬的、长期的教育工作者，他们被彻底摧毁了。 受到管理人员和学童成员的欢迎，因为他们来到讲台上提出了问题。 太可惜了。 这是你的讲台。 他们正在照顾我们的孩子，无论他们是否住在梅德福。 他们比大多数人更属于这个社区。 所以听着，我们意识到，我认为每个人都必须意识到这一点，投票就是投票，我们必须继续前进。 但我相信，凭着善意，这个委员会可以共同努力向社区展示：我们可以负责任吗？ 我们可以发送正确的信息吗？ 正确的信息是增加这个数量？ 不。我认为 以及我们没有接触到的生活现实。 他们没有得到它，学校委员会还没有得到加薪，因为我想，是的，我在 2008 年在那里，八、六年前，我们没有得到加薪。 但乔治·斯卡佩利并不在意。 安·玛丽·库诺不在乎。 保莱特·范德克鲁特并不在意。 比利·奥基夫不在乎。 约翰·法尔科不在乎。 市长迈克尔·J·麦格林并不在意。 我们每天都出去为我们的城市工作，做了许多美好的事情。 所以要小心我们所做的事情，因为一旦我们打开那个罐子，猜猜会发生什么？ 你知道我们这个城市有多少个委员会、委员会吗？ 换句话说，我们不能看着他们在做什么，然后说，我们现在必须补偿他们。 我们所做的事情要非常小心。 如果像我说的那样，我们有充足的资金，那么也许我们可以看看这个并共同努力，慢慢地建造它。 当我们谈论这个时，我们都听到了，我们都听到了，让我们现实一点。 在明年的预算中，当我们齐心协力，当我们失去了 ESSER 的资金，我们看看我们失去的 ARPA 资金，我们看看这些基金为我们所拥有的地位时，我们将陷入非常非常严重的麻烦。 我会告诉你，听着，我只知道我可以说话，但我告诉过你，我真的推动了我作为这个社区的一员这么长时间以来所看到的事情。 你看到了它是如何与该市的律师合作的。 您看到了它如何与预算配合。 这根本不公平。 当我说以下内容时，要聪明、谨慎，并对这些主题运用常识：也许这不公平，但他们逃跑了。 他们争夺 12,000 美元的受资助者职位。 这就是他们跑去的地方。 因此，这就是他们应该做的事情，直到我们确信我们知道我们的财政未来会是什么样子。 请。 这就是我对这个委员会的全部要求。 卡兰议员提出了这样的问题：我们该何去何从？ 流程是怎样的？ 我希望这仍然是一种过程感，因为事实是，当你有一个员工时，因为这就是我的感受，当你有一个员工要求你加薪时，对吧？ 我是一名助理项目总监，一些工作人员走过来对我说，乔治，我认为我应该加薪。 我说，你知道吗？ 让我们坐下来谈谈这个问题。 让我们坐下来谈谈他的作品。 你们中有人和学校里的孩子说过话吗？ 不，你和学校里的每个人都谈过。 别这么说，小心点，因为你不会和学校里的所有孩子说话。 因为如果你真的想做作业，你就已经和学校里的每个孩子交谈过。 所以我的建议是让小学生来这里。 让我们和他们谈谈。 因为我认为当你把这一切放在一起并理解时，也许你会坐下来面对面地看着人们说，好吧，这就是它的痛苦。 这就是现实。 学校委员会知道预算会有多糟糕。 说实话，他们知道这一点。 因此，当你看着学校委员会的眼睛说，好吧，你的儿子去了布鲁克斯，你的儿子在幼儿园患有艾滋病。 有了这个增长，这可能就是明年幼儿园预防艾滋病的增长。 这就是我想说的，因为听着，我教了 15 年书。 我在学校委员会任职八年。 我在这个委员会任职六年了。 我明白现在所有的球都是如何被操纵的。 所以请不要做一些纸面上看起来不错的事情。 您是否已做出决定，因为我们今晚所做的决定最终会影响我们的行动？ 尤其是在六月、七月、八月和九月，它会以一种消极的方式伤害我们。 前往。 这就是现实。 谢谢你，总统先生。
[Zac Bears]: Cảm ơn Nghị sĩ Scarpelli. Bạn là ông Leming hay ông Tsang? Ông Lok Ming và ông TSANG.
[Matt Leming]: Tôi muốn cảm ơn các đồng nghiệp của tôi vì những lời nói của họ. Tôi có xu hướng đồng ý với ông rằng khi các giáo viên bị trả lương thấp xuất hiện trên các mặt báo và các chính trị gia tìm cách tăng lương cho các chính trị gia khác thì viễn cảnh của vấn đề là rất nghiêm trọng. Tinh thần thực sự có vấn đề. Đây là điều tôi thực sự ghi nhớ trong suốt quá trình này. Chà, cá nhân tôi thà huy động được khoảng 24 đến 21.000 đô la. Xin lỗi, chúng tôi nhầm số... Về cơ bản tương đương với việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt từ 2% đến 2,5% cho năm tài chính 2020, điều này tôi nghĩ sẽ hợp lý hơn một chút và điều chỉnh trong khoảng thời gian vài năm để không tạo gánh nặng ngay lập tức cho ngân sách. Nhưng một lần nữa, Tiền lương của Tòa thị chính, Tòa thị chính quyết định sự thành bại của rất nhiều người trong chúng ta. Tòa thị chính hiện nay chủ yếu bao gồm những người thuê nhà. Thế thì cái này có Tôi nghĩ mức lương mà chúng tôi nhận được khi làm việc hơn 20 giờ một tuần là công bằng. Đối với các thành viên ủy ban trường học, nếu họ làm việc hơn 20 giờ một tuần, tôi nghĩ điều tương tự là cần thiết để cải thiện hệ thống trường học. có thể chứng minh. Bồi thường bằng nhau là công bằng. Lần này, chúng ta có một ứng cử viên đã dành phần lớn thời gian của chiến dịch tranh cử để làm việc theo ca với tư cách là một người đàn ông và được trả lương quá đủ để bù đắp cho thời gian anh ta bỏ ra để làm việc đó, nếu đó là điều chúng tôi mong đợi anh ta làm. Đã có nhiều người ở thành phố Medford trông cậy vào tình nguyện viên. Chúng tôi và Medford là nền tảng của thành phố này về nhiều mặt. Tình nguyện viên rất hữu ích trong việc điều hành một thành phố. Điều này rất quan trọng đối với chức năng của Medford. chúng tôi ở đây Chúng ta không thể kỳ vọng thực hiện được những chức năng thiết yếu mà gây thiệt hại cho các tình nguyện viên. Có những người có thể trở thành thành viên ủy ban trường học xuất sắc và muốn làm việc đó miễn phí. nhiều người trong số họ là Một trụ cột của cộng đồng. Nhiều người trong số họ đã phải đối mặt với sự gia tăng này, và có nhiều người sẽ trở thành thành viên ủy ban nhà trường xuất sắc nhưng đơn giản là không muốn làm việc với mức lương hiện tại. Tôi nghĩ sức mạnh này Nếu chúng ta có thể tăng lương lên một mức nhất định, điều đó sẽ cho phép chúng ta có thêm nhân viên để điều hành hệ thống trường học.
[Zac Bears]: Cảm ơn rất nhiều. Cảm ơn Nghị sĩ Laming. Tôi sẽ nói chuyện với Nghị sĩ Zeng, Nghị sĩ Lazaro và Phó Tổng thống Collins. Cố vấn Tăng. Cảm ơn
[Justin Tseng]: Tôi nghĩ có những lập luận được đưa ra một cách công bằng, một số thì tôi không đồng ý, một số thì tôi không hoàn toàn đồng ý, nhưng tôi vẫn nghĩ rằng có rất nhiều điều cần phải được cân bằng. Đó là lý do tại sao tôi cho rằng nhóm Thành viên Scarpelli đã đặt câu hỏi rằng việc xem xét thời điểm để hiểu rõ hơn về tình hình tài chính không phải là một yêu cầu vô lý. Chính vì lý do này mà cá nhân tôi sẽ ủng hộ và đề xuất kiến nghị thực hiện sau, không phải ngay lập tức mà trong hai năm, điều này sẽ cho chúng ta thời gian. Về cơ bản là ngày 1 tháng 7 năm 2024, ngày 1 tháng 7 năm 2025. Về cơ bản, điều này sẽ cho chúng tôi thời gian để phân tích quy trình ngân sách và hiểu rõ hơn về tình hình của trường trước khi đưa ra đề xuất. Năm đầu tiên, tôi không nghĩ rằng chúng ta nên làm đầy đủ. Đây là ý kiến của tôi. Vì vậy, tôi cũng muốn thấy điều này mở rộng trong một vài năm nữa. Chúng tôi hy vọng rằng điều này sẽ giúp chúng tôi có thêm thời gian để củng cố sự hiểu biết của mình về cảnh quan. Tôi cũng dành thời gian nói chuyện với những người có điều kiện tài chính tốt hơn. Tình hình tài chính cũng rất mong manh. Về cơ bản, anh ấy nói rằng chúng tôi có một số tiền nhỏ để chi tiêu nhưng không có sự thống nhất về cách chi tiêu. Và, bạn biết đấy, Sẽ là lý tưởng nếu tăng lương cho mọi người, nhưng không có đủ tiền cơ cấu để làm điều đó. Vậy câu hỏi là: Chúng ta phải làm gì với khoản thặng dư này, khoản thặng dư nhỏ này? Vì vậy, đó là một sự cân nhắc. Cuối cùng tôi đã trở nên thân thiết hơn với các thầy cô của mình. Tôi đang tranh cử vào Hội đồng Thành phố vì ngân sách trường học đã giảm thực tế khoảng 9% trong thời kỳ đại dịch. Tôi làm việc chăm chỉ để có thêm tiền cho các trường học của chúng ta, nhưng chúng ta phải đối xử công bằng với tất cả nhân viên, kể cả những người điều hành trường học của chúng ta. Tôi nghĩ Hạ nghị sĩ Laming đã đưa ra một tuyên bố quan trọng mà tôi đã thấy xảy ra trong đời thực. Khi tôi nói điều này làm cho ứng cử viên vào chức vụ trở nên hợp lý phải không? Tôi nghĩ rằng đối số dịch vụ là quan trọng. Nhưng có nhiều người muốn phục vụ nhưng không thể phục vụ vì phải bày đồ ăn lên bàn. Họ phải trả tiền thuê nhà. Đó là lý do tại sao họ không đưa ra quyết định cuối cùng. Nat trích dẫn Một ví dụ từ Medford. Nhưng câu chuyện thường kết thúc với việc những người quyết định không tranh cử thay vì tranh cử. Điều đó nói lên rằng, nhìn chung, tôi nghĩ chúng ta nên nói về sự tiến bộ trong hơn hai năm nữa. Tôi đồng ý với Matt, tôi nghĩ chúng ta nên kết thúc như cách giáo viên kết thúc. Tôi nghĩ điều đó là công bằng. Tôi nghĩ nó hợp lý hơn. Dữ liệu đã có sẵn, vì vậy tôi nghĩ cuối cùng chúng ta nên tăng lương của Hội đồng Nhà trường lên $22.105,60, về cơ bản là mức tăng tương tự như mức điều chỉnh cân bằng chi phí của MTA, sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn trong hai năm, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 và ngày 1 tháng 7 năm 2025. Có vẻ như cách tiếp cận hợp lý nhất với tôi. Đó là một sự đánh đổi mà nhiều người sẽ không hài lòng, nhưng đó là bản chất của sự đánh đổi và tôi nghĩ mọi người đều có thể thu được một số lợi ích từ sự đánh đổi đó. Ồ, tôi nghĩ chúng ta nên thảo luận về đề xuất này. Tôi nghĩ cách này ngon hơn Tôi nghĩ nó giúp chúng ta có nhiều không gian hơn để nhìn vào hình ảnh của mình và xem hình ảnh đó sẽ trông như thế nào trong tương lai. Tôi muốn đưa ra kiến nghị ngay bây giờ, nhưng tôi cũng rất vui được thảo luận về nó trước.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Trả lời cố vấn Lazaro.
[Emily Lazzaro]: Cảm ơn bạn và tôi đánh giá cao sự linh hoạt của mọi người khi cho phép tôi sử dụng Zoom ngay hôm nay. Tôi chỉ muốn đề cập đến hai điều. Điều này đã được đề cập trước đây, nhưng tôi nghĩ điều quan trọng là phải nhận ra nó. Có rất nhiều người trong chúng ta. Chà, tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta đều tranh cử vì giá trị của chúng ta đối với thành phố, vì chúng ta quan tâm sâu sắc đến cộng đồng của mình và vì chúng ta có mức độ yêu thương và quan tâm đối với các thành viên trong cộng đồng của mình, nhưng Nếu tất cả các vị trí này là tự nguyện, người đó phải có đủ thu nhập cá nhân và không cần bất kỳ nguồn thu nhập nào khác. Điều này đòi hỏi mức thu nhập cơ bản. Tôi không nghĩ đó là đại diện của thành phố. Tôi nghĩ chúng ta nên xem xét khía cạnh này để đảm bảo rằng chúng ta thực sự Có những người đại diện cho thành phố và thực sự đại diện cho những người sống ở đây. Điều thứ hai tôi muốn chỉ ra là chỉ vì các thành viên ủy ban nhà trường ở các cộng đồng khác nên các cộng đồng lân cận khác không được trả lương như thành viên hội đồng quản trị. Tôi trân trọng không đồng ý với Thượng nghị sĩ Scarpelli. Tôi đã là trợ lý hành chính cho Cảnh sát trưởng Edward Vincent trong nhiều năm, không phải trong hội đồng thành phố hiện tại mà là trong một hội đồng thành phố cách đây vài năm bao gồm nhiều người giống nhau. Họ làm việc rất chăm chỉ. Họ rất chăm chỉ. Tôi có thể nói điều này bởi vì tôi phải tham dự mọi cuộc họp, và có rất, rất nhiều cuộc họp của các tiểu ban và toàn thể ủy ban hàng tuần. Vì thế họ rất chăm chỉ. Tuy nhiên, tôi không chắc tình hình khi Nghị sĩ Scarpelli phục vụ trong Ủy ban Nhà trường ra sao. Điều tôi đang muốn nói là, chỉ vì các cộng đồng khác không nhất thiết phải làm điều đúng đắn khi trả cho các thành viên hội đồng nhà trường mức lương tương đương với các thành viên hội đồng thành phố, không có nghĩa là chúng ta không nên làm điều đó. Tôi nghĩ thật tốt khi trở thành người lãnh đạo một nhóm, người dẫn đường và nói, này, hai tổ chức này là Những gì họ đã đạt được và những gì họ đã làm là nhất quán và đây là điều mà chúng tôi ghi nhận và đánh giá cao, vì vậy tôi nghĩ rằng đó là điều mà chúng tôi có thể bảo vệ.
[Zac Bears]: Tôi sẽ nói chuyện với Nghị sĩ Scriveley, nhưng chúng ta có thể nói ngắn gọn thôi.
[George Scarpelli]: Vì đặc quyền cá nhân, chỉ dành cho Nghị sĩ Lazzaro, khi bạn sử dụng tên của ai đó và hiểu những gì tôi đã làm khi tranh cử và phục vụ với tư cách là thành viên của trường, Chúng tôi làm việc chăm chỉ. Chúng tôi đã thay đổi chính sách của mình. Chúng tôi có chính sách bắt nạt. Chúng tôi đã đảm bảo rằng chúng tôi có các phòng thí nghiệm khoa học mới, các lĩnh vực mới, các học viện mới và các khóa học mới. Vì thế chúng tôi làm việc chăm chỉ. Nhân tiện, anh ấy sở hữu một công ty đấu kiếm khi ủy ban này làm việc này. Anh ấy sở hữu một công ty sơn. Anh ấy phục vụ như một huấn luyện viên. và giữ chức vụ Trợ lý Giám đốc Giải trí toàn thời gian. Vì vậy, tôi hoàn toàn hiểu việc muốn trở thành một phần của một vị trí khó khăn như thế nào, nhưng khi bạn sử dụng cái tên đó như bạn làm và hiểu, tôi không biết bạn làm gì hoặc làm việc ở bộ phận trường nào, nhưng tôi đã đề cập đến ủy ban trường học và công việc giảng dạy và hội đồng thành phố mà tôi làm trong cộng đồng này ở thành phố Medford. Tôi rất vui vì bạn biết những gì đang xảy ra ở nơi khác. Thực tế là nó ở Medford. À, ở Medford, nhưng tôi thậm chí còn không biết anh làm việc ở thành phố. Cảm ơn ngài Tổng thống.
[Zac Bears]: Tất cả chúng ta đều không biết mọi thứ. Cảm ơn Nghị sĩ Scarpelli. Nghị sĩ Collins.
[Kit Collins]: Cảm ơn Tổng thống Gấu. Tôi sẽ rất vui khi biết các nghị sĩ đồng nghiệp của tôi nghĩ gì về điều này. Có rất nhiều câu trả lời. Tôi đã bắt đầu bài đánh giá của mình bằng cách nêu rõ điểm xuất phát cho cách tiếp cận chung của tôi đối với chủ đề này, vì vậy tôi sẽ cố gắng không lặp lại vì tôi không muốn làm mọi người buồn chán. Tôi sẽ đưa ra một số gợi ý. Trước hết, tôi chỉ muốn, tôi cảm thấy cần phải nhấn mạnh, đây không phải là về Tôi không nghĩ đó sẽ là một tuyên bố gây tranh cãi. Việc này không liên quan gì đến hội đồng nhà trường. Đây là về ủy ban trường học. Mọi thay đổi mà chúng tôi phê duyệt sẽ có hiệu lực bất kể ai có liên quan. Hướng tới tương lai. Về mặt cá nhân, chúng tôi bỏ phiếu cho điều gì, bất kể ai ngồi ở những ghế này, tôi bỏ phiếu vì tôi nghĩ, và việc đền bù cũng đã được đề cập tối nay, đôi khi còn có cuộc thảo luận về cách đền bù cho các tình nguyện viên. Chúng ta có nên bồi thường cho tình nguyện viên? Hội đồng quản trị và hoa hồng nên được bồi thường như thế nào? Tôi sẽ nói, hơi thô lỗ, rằng tôi nghĩ chúng ta nên bồi thường cho tất cả các thành viên trong hội đồng quản trị và ủy ban của mình bất cứ khi nào có sự cố xảy ra. Tôi đề cập đến nó chỉ để nói, tôi nghĩ, Những cuộc trò chuyện này có thể hiểu là mang tính cá nhân. Đó không phải là chuyện cá nhân của tôi. Đây là cách tôi nghĩ rằng tổ chức này nên được bồi thường. tiếp tục Tôi đánh giá cao động thái của ông TSANG về vấn đề này.
[Zac Bears]: Đây không phải là một chuyển động chính thức.
[Kit Collins]: Đây không phải là một động thái chính thức mà là một dấu hiệu của động thái, có lẽ là một động thái trước đó. Tôi đánh giá cao ý tưởng của Hội đồng Tsang về việc tăng lương cho hội đồng nhà trường theo cùng mức tăng tỷ lệ hàng năm thể hiện trong những con số mà chúng tôi nhận được từ hợp đồng MTA, điều này sẽ hoàn thành mục tiêu này. Số tiền cho năm 2025 là $22.105,60. Nếu bạn đề xuất nó như một kiến nghị, tôi rất sẵn lòng ủng hộ nó. Tôi thích điều này vì một vài lý do. Trước hết, tôi sẽ nói rõ rằng tôi ủng hộ đề xuất tăng lương của Ủy ban Nhà trường. Tôi biết điều đó rất rõ. Tôi nghĩ mọi thứ chúng tôi đang làm hiện tại đều có ý nghĩa, nhưng nó sẽ không có hiệu lực ngay lập tức mà sẽ có hiệu lực vào đầu năm tài chính tiếp theo và sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn vào đầu các năm tài chính trong tương lai. Nếu bạn đưa ra lời kêu gọi thì tối nay tôi sẽ ủng hộ. Tuy nhiên, tôi cũng biết rất rõ điều đó. Chúng tôi là một cơ quan lập pháp. Chúng tôi làm chính trị. Ủy ban trường học là một cơ quan lập pháp. Họ tạo ra chính trị. Với tư cách là một thành viên Quốc hội, tôi cảm thấy thoải mái khi biết rằng công việc của chúng tôi mạnh hơn hoặc hơn của họ bởi vì thành thật mà nói, tôi không thấy bất kỳ bằng chứng nào về điều đó. Vì vậy, tôi cũng muốn đề xuất, dưới hình thức kiến nghị, tăng lương của Ủy ban Nhà trường trong bốn năm, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 đến ngày 1 tháng 7 năm 2027, ngang bằng với mức lương của Hội đồng Thành phố, tuân thủ số tiền trong hợp đồng MTA trong hai năm đầu tiên, sau đó thu hẹp khoảng cách vào năm 2026 và 2027.
[Zac Bears]: Đây có phải là một chuyển động chính thức? Đã có rất nhiều cuộc thảo luận. Đây có phải là một động thái? Bạn chỉ cần hành động. Có lần thứ hai cho động thái này? Sau đó cuộc trò chuyện kết thúc. Không, còn rất nhiều thời gian để đưa ra nhiều kiến nghị hơn và chúng tôi sẽ giải quyết chúng theo thứ tự được đưa ra và sau đó chúng tôi sẽ có sự tham gia của công chúng. Có một giây trong thể thao? Tôi sẽ là người thứ hai. Bức thư thứ hai được gửi bởi Tham tán Zeng. Tôi sẽ nói chuyện với Nghị sĩ Callaghan và Nghị sĩ Tsang.
[Anna Callahan]: Wow wow wow có rất nhiều điều để nói về điều này. Trước hết, tôi muốn nói rằng, năm ngoái, Hội đồng Trường Somerville, các nhân viên bán chuyên đã yêu cầu tăng lương của họ lên 25.000 đô la mỗi năm, và tôi có thể nói với bạn ở Somerville, ở đây không có mức lương tối thiểu. Tôi phẫn nộ khi bị ban giám hiệu nhà trường thẳng thừng từ chối. Tôi sẽ không làm điều đó. Một trong những lý do họ đưa ra là họ đang nói chuyện với các hội đồng trường khác và các hội đồng trường khác ở các thị trấn khác không muốn Somerville tăng lương vì, ồ không, điều đó có nghĩa là họ sẽ bị áp lực phải tăng lương. Lúc đó tôi đã nói đây là của tôi và tôi rất thất vọng. Họ nên tự hào là thành phố đầu tiên làm điều đúng đắn cho các chuyên gia. ĐƯỢC RỒI? Vì vậy, điều đầu tiên tôi muốn nói là tôi nghĩ các trợ giảng của chúng ta, đặc biệt là giáo viên, đang bị trả lương quá thấp so với công việc họ làm và tầm quan trọng của công việc đó. Bạn biết đấy, tôi rất ngạc nhiên khi nghề này lương cao gấp đôi giáo viên. vậy Điều này rất quan trọng với tôi. Thật không may, tôi tin rằng cách duy nhất để có đủ kinh phí cho những việc chúng ta quan tâm ở thành phố này là tăng ngân sách tổng thể. Bởi vì chúng tôi không trộm nhà ở công để trả lương cho giáo viên. Chúng tôi sẽ không cướp giáo viên để trả tiền cho chúng tôi nhằm đáp ứng các mục tiêu về biến đổi khí hậu. Chúng tôi sẽ không trả tiền cho nó. Chúng ta không ăn trộm thứ này để trả cho thứ khác. Đường của chúng tôi, mọi thứ đều được tài trợ. Chúng tôi đang thiếu tài trợ ở Medford và chúng tôi phải khắc phục điều đó. Vì vậy, tôi muốn đảm bảo rằng chúng ta không đi vào những lập luận chi tiết nói rằng, ồ, chúng ta không thể chi 60.000 đô la đó theo cách đó bởi vì nó sẽ quay trở lại và cạnh tranh với 70 thứ khác mà chúng ta có thể chi 60.000 đô la vào, phải không? vì vậy tôi muốn nói chuyện Giá trị của một nền dân chủ thực sự phải không? Tôi thực sự tin vào điều này, và đó là điều mà tôi đã dành bảy năm làm việc với các chuyên gia để nghiên cứu và đào tạo người dân trên khắp đất nước về cách đạt được một nền dân chủ tốt hơn. Điều này rất quan trọng với tôi. Tôi biết rất nhiều về điều đó. Vì vậy, khi chúng ta nói về việc có được sự đại diện tốt hơn hoặc đại diện tốt hơn trong hội đồng thành phố hoặc ủy ban trường học, đó không phải là thu hút mọi người tham gia. Trên thực tế, đó là việc khiến mọi người không chỉ đại diện mà còn bỏ phiếu cho những chính sách cân bằng quy mô. Chúng tôi có mọi cấp chính quyền ở Hoa Kỳ. Quá nhiều sự ủng hộ và phục vụ những người giàu có, những người công nhân cổ trắng, những người có trình độ học vấn cao, những người da trắng. Khi chúng ta nói về một nền dân chủ tốt hơn, đó không phải là tìm kiếm những người tận tâm.
[Zac Bears]: Nghị sĩ Callahan, nếu muốn, vui lòng trình bày trực tiếp quan điểm của mình với tôi và bằng mọi cách hãy lên tiếng về vấn đề này. bạn khỏe không Vâng, tôi xin lỗi.
[Anna Callahan]: Quốc hội mới, bạn phải sửa tôi về những điều này.
[Zac Bears]: Bạn biết đấy, bạn tốt, nhưng tôi đã mắc rất nhiều lỗi. Nói như vậy không có nghĩa đó là một sai lầm, nhưng Dân biểu Tara Perry đã sửa chữa cho tôi nhiều lần. Điều tuyệt vời.
[Anna Callahan]: Tuyệt vời, cảm ơn bạn. Vì vậy, trong những năm này, tôi đã tổ chức các hội thảo trên khắp đất nước và tôi phải tổ chức các hội thảo này, vì vậy tôi đã học với các chuyên gia, đặc biệt là về dân chủ, đặc biệt là ở cấp địa phương. Vì vậy, Tòa thị chính, Tòa thị chính, Tòa thị chính nữa. Tôi chỉ muốn mang một điều gì đó đến một trong những buổi hội thảo của mình ở đây để mọi người hiểu rằng, Là một loạt những điều bạn có thể làm để có một nền dân chủ tốt hơn về mặt cấu trúc và ý thức tốt hơn rằng chúng tôi không chỉ đại diện cho những chủ nhà giàu có trong thành phố của bạn. Bạn hoàn toàn đại diện cho những người kiếm được ít hơn 50%, bạn biết đấy, một nửa dân số thành phố kiếm được ít hơn 50% mức lương trung bình. Vâng, đó là cách nó hoạt động. Vì vậy, có một số điều bạn có thể làm để giúp thành phố của bạn được đại diện tốt hơn. Chúng bao gồm việc tài trợ công cho các cuộc bầu cử, trao giải thưởng khu vực và đảm bảo bỏ phiếu qua bưu điện hoặc sớm. Tôi sẽ không đọc tất cả chúng. Có khoảng hai chục. Cuộc bầu cử của bạn có dựa trên lá phiếu giấy không? Có ít nhất 1% xem xét thống kê thủ công? Các đại diện được bầu của bạn có mức lương tối thiểu không? Vì vậy, vấn đề với ý tưởng cho rằng đó phải là một nỗ lực tự nguyện là có rất nhiều người, đặc biệt là những người thuộc nhóm 50 phần trăm thấp hơn, kiếm được ít hơn mức lương trung bình ở thành phố của họ. Không có cách nào họ có thể tình nguyện 20 giờ một tuần. Cả họ và vợ/chồng của họ đều không kiếm đủ tiền để dành thời gian cho gia đình, sống một cuộc sống tươm tất, thanh toán hóa đơn, tiền thuê nhà, thức ăn hay bất cứ thứ gì khác. Không phải là họ không tận tâm. Nếu bạn không được trả tiền để làm công việc đó. Tôi có thể nói, tôi không nghĩ chúng ta có ai trong hội đồng thành phố, và tôi không muốn nói thay cho ai khác, nhưng ở hầu hết các thành phố, không có ai trong hội đồng thành phố và không có ai trong ủy ban trường học thuộc những hạng mục đó. Đây là lý do tại sao những người này ít được đại diện. Đây là lý do tại sao nền dân chủ lại quan trọng đối với tôi. Tôi tin chắc rằng cách tiếp cận đúng đắn là Chỉ cần tăng lương cho hội đồng nhà trường thôi. Bây giờ, điều này không có nghĩa, và tôi cũng nghĩ, phong cách của tôi với tư cách là một thành phố, với tư cách là một thành viên được bầu, là làm nhiều việc và có thể thông qua nhiều việc giúp đỡ người dân về mặt vật chất. Xây dựng đường. Đảm bảo rằng tất cả các vị trí chúng ta có trong trường học đều phù hợp, chúng ta có giáo viên dạy ngôn ngữ thứ hai, chúng ta có các chương trình sau giờ học cho mọi người, rằng chúng ta có sẵn những thứ này trước khi làm bất cứ điều gì phù hợp với chúng ta hoặc với nền văn hóa. Đó là phong cách của tôi. Vì vậy, điều đầu tiên xuất hiện trong thời gian làm ủy viên hội đồng, tôi cảm thấy rất khó chịu khi bỏ phiếu về vấn đề đó vì đó không phải là cách tôi muốn được phục vụ. Đây không phải là cách tôi muốn dịch vụ. Nhưng tôi hy vọng mọi người hiểu rằng quan điểm của tôi về vấn đề này không phải là điều tôi nghĩ ra vào tháng trước, bởi vì điều này Một câu hỏi cụ thể phát sinh. Đó là quan điểm mà tôi đã giữ trong nhiều năm, làm việc với nhiều chuyên gia về cách làm cho thành phố của bạn phục vụ tốt hơn những nhóm dân cư dễ bị tổn thương nhất, bao gồm các chuyên gia, giáo viên và nhân viên công đoàn khác làm việc tại đây hoặc trong thành phố. Điều rất quan trọng đối với tôi, điều quan trọng đối với tôi là chúng ta phục vụ những người này trước tiên và sau đó là chính chúng ta. Nhưng điều quan trọng là vì cách duy nhất để hỗ trợ hội đồng thành phố hoặc hội đồng nhà trường đưa ra những quyết định đúng đắn là trả nhiều hơn một chút để chúng ta có thể đưa những người có hoàn cảnh xuất thân như vậy vào các tổ chức đó, chứ không chỉ những người muốn làm việc đó. Mong muốn phục vụ những người này nhưng đừng bao giờ nói chuyện với họ vì tất cả chúng ta đều sống trong bong bóng của riêng mình. Vâng, đó là nó bây giờ.
[Zac Bears]: Cảm ơn
[Justin Tseng]: Ông Tsang, tôi nghĩ vì ông Collins đã đề xuất kiến nghị nên tôi cũng muốn kiến nghị. Về cơ bản, MTA thiết lập một mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt để phản ánh mức MTA được tính trong năm nay. Vào năm nào? Vâng, bạn muốn có một ngôn ngữ trang trọng? Xin lỗi, năm nay là năm nào? Từ năm tài chính 2000 đến năm tài chính 2025. Vâng, nó kéo dài bao lâu?
[Zac Bears]: qua nhiều năm. Xin lỗi, nó sẽ tăng lên, nhưng ngày có hiệu lực là ngày nào?
[Justin Tseng]: À, hy vọng là 17.000 đô la trước ngày 1 tháng 7 năm 2024 và 22.105,60 đô la trước ngày 1 tháng 7 năm 2025. Được rồi, đó là ngày 24 và 25. Vâng, thế thôi.
[Paul Ruseau]: Tất cả đều ổn.
[Justin Tseng]: Xin lỗi, tôi đã hiểu nhầm câu hỏi của bạn. Tất cả đều ổn. Một lần nữa, đó là về sự cân bằng. Đây không phải là một đề xuất. Kiến nghị này không phải là đề xuất đầu tiên được đưa ra trong bất kỳ cuộc tranh luận nào, nhưng tôi nghĩ là như vậy. Như tôi đã nói với những người tham dự cuộc họp này, tôi nghĩ mục đích của cuộc họp này là tìm ra một thỏa hiệp hợp lý. Tôi nghĩ phong trào này đưa chúng ta đến đó. Tôi thực sự tin tưởng rằng chúng ta nên tận dụng cơ hội này để tạo tiền lệ nhằm đảm bảo rằng thủy triều dâng thực sự nâng được mọi con thuyền và di chuyển mọi con tàu trong tương lai, đồng thời chúng ta cũng có thể phải chịu trách nhiệm về tuyên bố này. Tôi nghĩ đề xuất cụ thể này về phí Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt của MTA sẽ đưa chúng ta đến gần hơn với ý tưởng đó.
[Zac Bears]: Ủy viên Hội đồng Tsang đề xuất kiến nghị tăng lương hội đồng nhà trường dựa trên thang lương mà chúng tôi đã thảo luận: khoảng 17.000 USD vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và khoảng 22.000 USD vào ngày 1 tháng 7 năm 2025. Có lần thứ hai cho động thái này? Vị trí thứ hai, Thành viên thứ hai Laming. Đã có rất nhiều cuộc trò chuyện, và tôi sẽ sắp xếp chúng theo thứ tự, đầu tiên tôi sẽ đến gặp Nghị sĩ Collins, sau đó tôi sẽ đến gặp Nghị sĩ Callahan, và sau đó có thể là Nghị sĩ Scarpelli, hoặc nếu có những người khác. Có rất nhiều cuộc đối thoại đang được thực hiện trước khi các kiến nghị chính thức được đưa ra bàn thảo và tôi muốn dành thời gian để đảm bảo rằng tất cả các kiến nghị đều được đưa ra trước mắt chúng ta trước khi chúng ta tham gia vào sự tham gia của công chúng. Vì vậy, nếu bạn nói điều gì đó mà bạn muốn đưa ra kiến nghị chính thức, hãy giơ tay và tôi sẽ cho bạn biết. Chúng ta sẽ bắt đầu với Nghị sĩ Collins. Đúng.
[Kit Collins]: Cảm ơn Tổng thống Gấu. Cảm ơn sự tôn trọng của ông, Nghị sĩ Scarpelli. Vì vậy, chúng tôi có hai đề xuất trước mắt. Tôi xin nhắc lại, tôi đã nói rất nhiều và tôi rất cảm kích những ý kiến đóng góp của các thành viên. Đây là một chủ đề phức tạp. Tôi rất vui vì chúng ta có thể nói chuyện về vấn đề này. Tôi biết tôi đã gửi đề xuất. Ông TSANG đưa ra một đề nghị khác mà tôi cũng ủng hộ. Không biết ai sẽ tiến lên. Khi đến cuộc họp này, tôi biết điều tôi muốn thấy là sự gia tăng số lượng thành viên Ủy ban Nhà trường và tôi cũng muốn chúng ta có những cơ chế nhất định để thường xuyên đánh giá, cập nhật và tăng mức lương trả cho Ủy ban Nhà trường và tất cả các quan chức được bầu thường xuyên. Có thể đó là việc Coke tự động tăng lên, nhưng tôi nghĩ một trong những điều khiến cuộc trò chuyện này trở nên rất khó khăn là việc nói về lương của hội đồng nhà trường là một cuộc trò chuyện hoàn toàn tùy ý mà Hội đồng Thành phố nên đưa ra. Đã 23 năm rồi chúng ta mới làm việc này vì tôi nghĩ nó rất mơ hồ, ai kiểm soát nó, tại sao và nó được tạo ra như thế nào? Tôi nghĩ nó gây bất lợi cho cuộc trò chuyện. Điều đó nói lên rằng, tôi không biết đề xuất nào trong số hai đề xuất đang được đệ trình bây giờ sẽ được tiến hành. Tôi muốn đề xuất cách thứ ba để thực hiện điều này, đó là có một cơ chế nhất định để chúng tôi xem xét vấn đề này nhiều hơn một lần sau mỗi 23 năm mà mọi người đều nghĩ về nó. Kiến nghị sẽ yêu cầu hội đồng gửi tài liệu này đến Ủy ban Quản trị để xem xét trong quá trình xem xét điều lệ với mục tiêu tạo ra một cơ chế trong điều lệ thành phố cập nhật nhằm kích hoạt việc tự động tăng COLA hoặc đánh giá lương cho tất cả các vị trí được bầu trong các cuộc phỏng vấn thường xuyên. Thưa ông Bộ trưởng, tôi có thể gửi cho ông tin nhắn này nếu ông muốn. Một lần nữa, mục tiêu ở đây là thoát khỏi tình trạng này bằng cách có một số cơ chế nhất định để phân tích khoản bồi thường đã được lựa chọn sao cho nó không rơi vào tình trạng này trong vòng 23 năm, bởi vì tôi tin rằng đó là một trong những yếu tố của tình trạng này mà chúng ta đã không nói đến trong nhiều thập kỷ. Khi chúng tôi làm điều đó, một trong những điều chúng tôi thấy là tốc độ tăng trưởng ba chữ số, bởi vì chúng tôi đã không nói về điều này trong một thời gian dài. Cảm ơn bạn, đây là chuyển động của tôi.
[Zac Bears]: Về việc Ủy viên Hội đồng Collins đệ trình một văn bản lên Ủy ban Quản trị để xem xét trong quá trình xem xét điều lệ, điều này có nghĩa là tôi tin rằng nó sẽ thiết lập một cơ chế để xem xét việc bồi thường cho các quan chức được bầu. Chúng tôi sẽ tìm ngôn ngữ cụ thể và đọc lại tất cả trước khi đưa ra kiến nghị và biểu quyết cuối cùng. Có lần thứ hai cho động thái này? thứ hai. Người thứ hai là ông TSANG. Tôi sẽ nói chuyện với Nghị sĩ Callaghan và Nghị sĩ Scarpelli. Nghị sĩ Callahan.
[Anna Callahan]: Tôi chỉ muốn yêu cầu đọc kiến nghị một cách chậm rãi trước khi bỏ phiếu.
[Zac Bears]: Đúng, chúng tôi sẽ phải quay lại và tìm những con số cụ thể và ngôn ngữ pháp lý khi cuối cùng chúng tôi xem xét nó. Nhưng tôi nghĩ chúng ta có thể đặt vấn đề này lên bàn đàm phán. Chúng ta có thể làm công việc cụ thể hơn sau khi thảo luận và tham gia nhiều hơn. Nghị sĩ Scarpelli, đề nghị của ông là gì?
[George Scarpelli]: Vâng, trước hết thưa Chủ tịch Hội đồng quản trị, tôi nghĩ thông tin này sẽ rõ ràng. Chúng ta không như vậy và khi tiến về phía trước, chúng ta sẽ không ở bên nhau Nếu chuyện này xảy ra trong ủy ban nhà trường thì nó sẽ còn leo thang nữa phải không? Không, không, hội đồng nhà trường sẽ không bỏ phiếu về điều đó vì điều đó về cơ bản sẽ tạo ra xung đột lợi ích, phải không? Nếu chúng ta làm như vậy, nếu chúng ta bỏ phiếu đồng ý, thì mọi mức tăng sau đó đều phải đến từ hội đồng, hoặc phải được thực hiện ngay bây giờ. Vào thời điểm này, vì tôi nghĩ sẽ có xung đột lợi ích nếu ủy ban nhà trường bỏ phiếu về vấn đề tương tự như hợp đồng giáo viên. Thật là một mớ hỗn độn. Đó là tất cả những gì tôi muốn làm rõ.
[Zac Bears]: Vâng, không, đó là nơi chúng tôi tìm thấy ngôn ngữ cụ thể của mình. Tôi không có vấn đề gì. Trong đó, theo quan điểm pháp luật, Ủy ban Nhà trường không thể bỏ phiếu để điều chỉnh mức lương của bạn. Chỉ có ban giám đốc mới có thể bỏ phiếu để điều chỉnh mức lương của bạn. Có những luật khác quản lý hội đồng quản trị, ví dụ như chúng ta không thể bỏ phiếu về mức thù lao của chính mình khi được bầu. Các luật khác nhau điều chỉnh việc bồi thường của chúng tôi. Điều này không ràng buộc bạn với một hợp đồng. Những con số cụ thể sẽ có hiệu lực vào những ngày cụ thể. Một khi chúng có hiệu lực, giả sử chúng đề xuất Nếu có sự gia tăng vào năm 2024 và 2025, theo luật chung này, Hội đồng phải tiến hành bỏ phiếu mới sau năm 2025.
[George Scarpelli]: Cảm ơn, Clara. Vâng, hoàn toàn. Kiến nghị của tôi là yêu cầu Hội đồng thành phố giảm lương. Hội đồng trường. Trả một khoản phí hợp lý cho hội đồng nhà trường và tuân theo chính sách hoặc quy trình bồi thường của hội đồng. Tôi nghĩ vậy. Với. Với anh ấy à. người khởi xướng Mối quan tâm và vấn đề của chúng tôi là như nhau. Đây không phải là một chiến lược chính trị. Đây là điều tôi rất quan tâm: nếu điều này sai và chúng tôi muốn sửa nó thì chúng tôi sẽ sửa nó. Cảm ơn ngài Tổng thống.
[Zac Bears]: Cảm ơn Nghị sĩ Scarpelli. Đợi một lát. Hãy để tôi nói, tôi nghĩ đây là một chuyển động. Hội đồng đã hạ mức lương của mình xuống mức lương của Ủy ban Nhà trường và sau đó tăng tỷ lệ đó dựa trên đề nghị của Hội đồng Tsang, dựa trên mức tăng phần trăm trong hợp đồng MTA từ năm tài khóa 2000 lên năm tài chính 25. Thế thôi. Tất cả đều ổn. Có lần thứ hai cho động thái này?
[SPEAKER_18]: Sẽ là hai năm khó khăn, bạn có đồng ý không?
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Được rồi, tôi có thể yêu cầu làm rõ được không?
[Zac Bears]: Vâng, Ủy viên Lazaro, có chuyện gì thế?
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Bạn có thể làm rõ số tiền đô la?
[Zac Bears]: Xin lỗi, bạn có thể nói lại lần nữa được không?
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Bạn có thể nói rõ số tiền chính xác?
[Anna Callahan]: Bạn có thể làm rõ số tiền đô la?
[Zac Bears]: Vì nghị quyết của Thượng nghị sĩ Scarpelli? Đúng. Chà, điều tốt nhất tôi có thể nói là đó là một tỷ lệ phần trăm hợp lý cho cả hai bên. Nó sẽ giảm xuống còn 12.000 và sau đó chuyển sang "Không, không." Lúc đó là 5 giờ chiều và sau 10 giờ tối.
[George Scarpelli]: Không, nó sẽ lấy tiền lương của chúng tôi, san bằng sân chơi, khoảng 20.000, bất kể phép toán ra sao, sau đó tăng lên rồi tăng lên tùy thuộc vào quá trình trông như thế nào.
[Zac Bears]: Xuất sắc. Có vẻ như con số của chúng tôi sẽ vào khoảng 20.000 và sau đó trong hai năm tới sẽ tăng lên ít nhất 22.000.
[Emily Lazzaro]: Tôi muốn hỗ trợ điều này. Tôi muốn xem, tôi đoán vậy, tôi chỉ muốn xem những con số rõ ràng hơn một chút.
[Zac Bears]: Xin lỗi, tôi không thể nghe thấy bạn.
[Emily Lazzaro]: xin lỗi Tôi không biết tại sao máy tính của tôi lại lo lắng. Tôi sẽ rất hạnh phúc. Tôi muốn hỗ trợ điều này. Tôi chỉ ước những con số rõ ràng hơn một chút. Ví dụ: liệu chúng ta sẽ xem xét toàn bộ giá trị đô la của tiền lương Hội đồng Thành phố và Ủy ban Trường học trong năm nay hay thậm chí bao gồm tất cả? Sau đó, trong năm tiếp theo và năm tiếp theo, v.v., hãy thực hiện chúng như cũ, nhưng nâng chúng lên mức độ cao hơn. Dù cấp độ cuối cùng là quốc hội hát và sau đó chúng ta sẽ hòa, ừ, ý tôi là, điều đó nghe giống như ý tưởng đã được đưa ra, tôi không biết liệu chúng ta có thể làm điều đó một cách hợp pháp hay không, và ngay cả khi chúng ta làm được thì tiền cũng sẽ không vào trường vì chúng là hai ngân sách khác nhau, đúng rồi, đây là vấn đề của tôi, ngay cả khi tôi thực sự thích ý tưởng đó.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn của tôi. Mối quan tâm lớn nhất của tôi là tôi không biết liệu chúng ta có thể bỏ phiếu hợp pháp hay không và tôi không có thẩm quyền pháp lý để làm điều đó. Adam ở đâu? xuất hiện trong tập tin của bạn. Vâng, có bốn bước di chuyển trong phòng. Mọi thứ đều được đánh dấu. Nghị viên Collins đưa ra kiến nghị sử dụng thang lương MTA Với sự ủng hộ của Nghị sĩ Tsang, COLA trong 25 năm tài chính vừa qua sẽ tăng lương Ủy ban Trường học vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và ngày 1 tháng 7 năm 2025, sau đó tăng vào ngày 1 tháng 7 năm 2026 và ngày 1 tháng 7 năm 2027 để phù hợp với mức lương của Ủy ban hiện tại. Ủy viên Hội đồng Tsang đã đưa ra kiến nghị tăng cường sử dụng COLA trong hợp đồng MTA vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và ngày 1 tháng 7 năm 2025. Ủy viên Hội đồng Collins đề xuất kiến nghị gửi văn bản tới Ủy ban Quản trị để xem xét trong quá trình xem xét hiến pháp nhằm thiết lập cơ chế tự động xem xét và điều chỉnh lương của tất cả các quan chức được bầu một cách thường xuyên. Ủy viên Hội đồng Scarpelli đã có kiến nghị yêu cầu hội đồng quản trị giảm mức lương để ủy ban nhà trường giảm mức lương cho phù hợp với mức lương. Giữa hội đồng quản trị và ủy ban nhà trường, tổng số tiền được chia cho số người được phục vụ và sau đó số tiền này được tăng lên theo lịch trình COLA cho hợp đồng MTA từ năm tài chính 2000 đến năm tài chính 2025. Tôi nghĩ đó là bốn đề xuất đã được trình bày trong phiên họp toàn thể. Lúc này, trừ khi các thành viên Hội đồng có thêm ý kiến đóng góp, tôi sẽ công khai vấn đề để công chúng tham gia. Một lần nữa, như chúng tôi đã làm lần trước, các bạn vui lòng lên bục, xếp hàng ở đây và có thể giơ tay trên Zoom được không? Tôi yêu cầu tất cả các bạn cố gắng tôn trọng giới hạn thời gian ba phút để giọng nói của bạn có thể được lắng nghe. Và hãy giữ cho nhận xét của bạn tập trung vào chủ đề hiện tại chứ không phải cá nhân. Cảm ơn
[Eleanor O'Leary]: Xin chào, bạn có thể nghe thấy tôi nói không?
[Zac Bears]: Vâng, chúng tôi nghe thấy bạn. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[Eleanor O'Leary]: Eleanor Brady O'Leary, 30 Norwich Circle, MTA, Thư ký Hiệp hội Giáo viên, và đã giảng dạy trong khu học chánh được 33 năm. Điều tôi đang muốn nói là điều tôi đã nghe đi nghe lại trong quá trình đàm phán. Nhìn kìa, Không phải khi một thành viên ủy ban nhà trường ngồi đó. xin lỗi Bạn không thể mọc cái đuôi này vì chúng ta phải chịu trách nhiệm về mặt tài chính. Nếu chúng ta nghe một lần, bất kể chúng ta hỏi gì, chúng ta sẽ nghe 100 lần. Tôi nghĩ khi tôi ngồi đây lắng nghe tối nay, nếu bạn nói với tôi rằng bạn sẽ sử dụng giáo viên hợp đồng toàn thời gian của chúng tôi, Trả lương cho các thành viên Hội đồng trường bán thời gian. Đây là điều chưa từng có. Tôi rất thất vọng. Tôi đã ở khu vực này được 33 năm. Tôi lớn lên ở đây. Tôi học ở đây. Cha tôi đã là giáo viên ở đây 35 năm. Tại sao? Bởi vì chúng tôi yêu thích khu vực này. Nhưng khi tôi nghe những điều này, máu tôi sôi lên. Vâng, tôi sẽ nghỉ hưu vào tháng Sáu. Bạn biết đấy, chúng ta đã đấu tranh, đấu tranh, đấu tranh cho một hợp đồng cuối cùng, cuối cùng, bao nhiêu năm rồi? Để tôi kể cho bạn nghe, một thành viên trong ủy ban của trường đã tham dự một cuộc họp đàm phán. Tôi sẽ nói cho bạn biết, tôi đang tham gia một cuộc họp đàm phán và tôi không biết nữa, tôi rất ngạc nhiên là mình chưa ly hôn. Nhưng tôi sẽ nói ít nhất năm lần một tuần. Không có gì, không có tiền lương. Tại sao chúng ta lại ở trong tình huống này? Chúng tôi ở đây để đấu tranh cho những gì chúng tôi tin tưởng. Các thành viên ủy ban nhà trường tối nay đấu tranh cho những gì họ muốn ở đâu? Tại sao họ không làm công việc nhặt rác như chúng ta? Tại sao họ không cho chúng ta thời gian họ làm? Xin lỗi, tôi đang có khoảng thời gian tồi tệ. Một điều khác mà tôi đã nghe được khi chúng tôi thảo luận là liệu họ có được tăng lương không? Tuyệt đối. Nhưng tối nay khi tôi đọc trong email của Jenny Graham rằng mức tăng lương dài hạn cho giáo viên là 256%, tôi đã phải mất 33 năm mới đến được đây. và, Tôi phải trả tiền cho những sự gia tăng này. Vì thế khi tôi học từ cử nhân lên đến tấm bằng 15 năm, tôi đã phải trả giá. Khi tôi 15, 45 tuổi đi học cao học, tôi phải đóng học phí. Vậy tôi đã nhận được gì khi chi tiêu, tôi không biết, 20.000 đô la? Tăng thêm 1.000 USD mỗi lần? Vì vậy, khi bạn ngồi đó và nói rằng họ đang kiếm được rất nhiều tiền, Chúng tôi không nhận được nhiều tiền. Chúng ta phải trả tiền để có được tiền. Sau đó, khi họ đến gặp chúng tôi và nói, xin lỗi, chúng tôi không có tiền để trả cho bạn 3%. Bạn không hiểu. Chúng tôi để lại cho bạn, tôi nghĩ họ đã bắt đầu lại từ đầu. Ồ, 1,5. Họ bắt đầu với 1,5. Và họ rất tức giận vì chúng tôi quay lại và từ chối. Chúng tôi bị mất cây bút chì. Chúng tôi nghĩ điều này thật điên rồ. Những điều họ nghĩ tôi không hiểu. Tôi và 70% giáo viên có việc làm bán thời gian. Bạn có nghĩ tôi có thể kiếm được 30.000 USD từ công việc bán thời gian của mình không? Không, tất nhiên là không. Tại sao tôi cần phải làm việc bán thời gian? Vì tôi là giáo viên của trường. Tôi có hai đứa con đang học đại học. Tôi sở hữu một ngôi nhà ở Medford. Vâng, thưa ông, vợ chồng tôi không kiếm được nhiều tiền. Vì vậy, tôi phấn đấu cho những gì chúng tôi sẽ đạt được. Tôi không thấy ai trong ủy ban trường đấu tranh cho chủng tộc của mình, giống như chúng ta phải chiến đấu cho chính mình. Xin lỗi, tôi rất phấn khích vì đây là nhà của tôi. Đây là nơi tôi làm việc, nơi tôi sống, mọi thứ. Tôi vừa nhìn thấy điều này và nó làm tôi phát điên. Cảm ơn
[SPEAKER_18]: Và sau đó tôi sẽ kéo qua.
[Zac Bears]: Patricia Cherry trên Zoom. Tôi sẽ im lặng giọng nói của bạn. Nếu bạn có thể cho tôi tên và địa chỉ của bạn khi bạn đăng ký. Patricia, bạn có ở đó không? Được rồi, tôi sẽ lên Zoom với Tracy. Tracy, vui lòng cung cấp tên và địa chỉ của bạn để đăng ký.
[Clements]: Đúng. Tên tôi là Tracy Clements. Tôi sống ở số 28 đường Alfred. Tôi không đi họp nhiều nhưng vẫn tiếp tục chú ý hơn. Tôi cũng như những người khác, tin rằng mọi người xứng đáng được tăng lương. Nhưng khi bạn đọc email của Jenny Graham, cô ấy đã chỉ ra rằng nếu bạn không có đủ nhân viên, bạn có nguy cơ mất 30 nhân viên. Các tòa nhà của bạn đang ở trong tình trạng tồi tệ. Mọi người chờ đợi ở hành lang trường học. Có một số phòng học. Trường của con trai tôi không có nhiều nhân viên vệ sinh, trợ giảng và giáo viên. Tôi nghĩ bạn cần suy nghĩ về những gì bạn đang làm, hiểu và xem xét ngân sách này trước khi bắt đầu bỏ phiếu để tăng tỷ lệ cho công việc bạn muốn ứng tuyển và công việc mà bạn đã được bầu, tôi hiểu bạn muốn kiếm tiền. Nhưng thật sự rất khó chịu khi đọc email của Jenny Graham, xem một số email trong số này và đứng đó và nói, bạn sẽ làm được. Điều gì là công bằng và điều gì là không công bằng, tôi không nhớ mức lương đã tăng lên bao nhiêu trong năm thứ ba và thứ tư, nhưng nếu vậy thì có vẻ như đó sẽ là một bước nhảy vọt nếu bạn không có tiền bây giờ và không có kế hoạch kiếm thêm tiền từ thành phố vì bạn không làm đạo cụ, bạn không đưa bất cứ thứ gì vào lá phiếu để có thêm tiền. Vì vậy tôi nghĩ các bậc phụ huynh thực sự rất khó chịu khi thấy những giáo viên này làm việc chăm chỉ mỗi ngày. Thế rồi xem diễn giả trước vừa nói rằng không có thành viên nào trong hội đồng nhà trường thích đấu tranh vì điều đó. Họ chỉ cho rằng họ sẽ thành công. Vì vậy, điều này, có thể một số người trong số họ thậm chí không muốn nó, nên tôi thậm chí không thể nói thay cho tất cả họ. Là một công dân Medford, tôi thực sự chán nản khi thấy trường học tệ đến mức nào, nhưng bạn biết đấy, tiền rất có ích nhưng nó lại không có ở đó.
[Zac Bears]: Cảm ơn, Tracy. Tôi sẽ trở lại bục giảng. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[Anthony Geehan]: Tên tôi là Anthony Gillen. Tôi sống tại 45 Elm Hill Avenue, Leamington, MA và là chủ tịch của Hiệp hội Mệt mỏi vì Y tế. Tôi muốn bắt đầu ngay hôm nay, mặc dù việc đọc to những gì người khác nghĩ về nhiều loài rắn ở các thành phố lân cận không phổ biến, như Nghị viên Scott Perry Muldoon đã đề cập: 12.000 USD một năm, một số mức là 15.000 USD một năm. Everett nhận được 12.500 USD mỗi năm, Belmont không nhận lương và Arlington nhận được 3.500 USD mỗi năm. Tôi đã nghe ý kiến cho rằng tiền trợ cấp cao hơn hoặc mức lương hàng năm cao hơn cho các thành viên hội đồng nhà trường sẽ thu hút những người có thu nhập thấp hơn. Sự thật phũ phàng là không có rào cản tài chính nào để được bầu. Tôi đã làm việc trong lĩnh vực chính trị địa phương ở nhiều cấp độ khác nhau và rào cản tài chính rất cao. Vậy là đã có rào cản rồi. Vì vậy, chúng ta không thể giả vờ rằng việc tăng lương sẽ thu hút những người nộp đơn có thu nhập thấp vì họ không có tiền ngay từ đầu. Đây là về việc trả một khoản thanh toán cho một tranh chấp bất động sản. Nếu bạn không có tiền để trả trước, bạn sẽ không thể trả khoản thế chấp của mình. Đó là lý do tại sao đối với tôi nó có vẻ như là một lập luận tồi. Tôi cũng muốn đề cập lại vấn đề này vì chúng tôi đã nhận được email từ Ủy viên Hội đồng Trường Graham về một giáo viên giả định có thu nhập tăng từ 30.000 USD trong năm tài chính 2000 lên 106.000 USD trong năm tài chính 2024. Tôi muốn chỉ ra rằng chi phí từ bằng cử nhân lên bằng thạc sĩ là 7.500 USD mỗi học kỳ. Nếu bạn tham gia một chương trình giống như những gì tôi đã làm ở UMass Boston, một trong những chương trình hợp lý nhất mà bạn có thể nhận được chứng chỉ giảng dạy, vì vậy chúng tôi trung bình có bốn học kỳ, năm học kỳ, tùy thuộc vào những gì bạn có thể làm. 45 dự án khác liên quan đến chương trình thạc sĩ này sẽ yêu cầu bạn phải tự bỏ tiền túi trả. Vào thời điểm đó. Bạn đã chi tiền để thực hiện những thay đổi này. Một lần nữa, sự so sánh này không có gì đáng trách. Để được tăng lương, giáo viên phải ở vị trí này được 24 năm. Điều đó không ràng buộc tiền bạc với chức vụ, nó ràng buộc tiền bạc với giáo viên và giữ anh ta ở đó phải không? Vì vậy không thể so sánh một giáo viên đã làm công việc này 24 năm với một vị trí bị luân chuyển vì giáo viên tiếp theo lấy tiền, giáo viên không nhận được lương, lương đã giảm xuống. Tôi cũng muốn lưu ý rằng lần trước chúng ta thảo luận về Ngân sách ở đây, một số chuyên gia đã đến phát biểu và sau đó đại hội đã được triệu tập để tổ chức một phiên điều trần kỷ luật để thảo luận về những nhận xét của họ trước Ủy ban này. Các thành viên ủy ban nhà trường cảm thấy nhiệm vụ của họ là yêu cầu các chuyên gia giáo dục im lặng, và tôi nói điều này: Với tư cách là chủ tịch công đoàn, giáo viên, phụ huynh của trẻ em trong các chương trình giáo dục đặc biệt, bất cứ ai yêu cầu nhân viên giúp học sinh của chúng tôi im lặng đều không từ bỏ học sinh, họ đang từ bỏ tình hình. Thế thôi.
[George Scarpelli]: Điểm thông tin, điểm thông tin, Ủy viên Hội đồng Veleskaz. Tôi ghét phải làm phiền Nếu vậy, có ai tiến tới không? Bởi vì vấn đề này là nghiêm trọng.
[Anthony Geehan]: Đây là một người bán chuyên nghiệp. Tôi không biết ai đã đưa ra yêu cầu này. Đó là một giải đấu khác.
[George Scarpelli]: Người đứng đầu công đoàn PA đã nói chuyện với tôi. Một lần nữa, đây là một trong những chủ đề tôi đã nghe đến, cảm ơn bạn.
[Anthony Geehan]: được rồi Khi kết thúc tối nay, tôi muốn lặp lại những gì tôi đã nói vào tháng Chín. Các huấn luyện viên bóng đá của chúng tôi kiếm được ít hơn từ $3,000 đến $6,000 mỗi năm so với các khu học chánh lân cận. Giày bóng rổ và khúc côn cầu của chúng tôi rẻ hơn từ 2.000 đến 3.000 USD Cố vấn Lớp Cao cấp của chúng tôi nhận được 1.000 đô la mỗi năm cho việc lập kế hoạch cho buổi dạ hội, lập kế hoạch tốt nghiệp và lập kế hoạch quà tặng. Bắt đầu từ năm đầu tiên, họ đã chi 600 USD để lên kế hoạch cho sự kiện này. Chúng tôi có một số người tổ chức các buổi khiêu vũ và sự kiện cho trường học nhưng hầu như không nhận được gì. Theo nghĩa này, số tiền mà chúng ta đang nói đến ngày nay có thể đóng một vai trò nào đó. Tôi sẽ không phóng đại số tiền, nhưng nó có thể ảnh hưởng đến việc bồi thường. Thành thật mà nói, các nhà quản lý chương trình thể thao của chúng ta cũng như ủy ban nhà trường đang chờ tăng lương. Trong một thời gian dài không có chuyển động nào theo hướng này. Tôi nhận ra rằng chúng tôi hiện đang đàm phán về vấn đề này. Nhưng một lần nữa, việc này phải được thực hiện theo tốc độ của chúng ta, ngay cả khi nó có vẻ tiến triển nhanh hơn. Cảm ơn bạn đã dành thời gian quý báu của bạn. Tôi đánh giá cao cơ hội được nói chuyện.
[Zac Bears]: Tôi sẽ gặp Patricia Cherry trên Zoom. Tôi cũng muốn hỗ trợ bạn. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[Patricia Chery]: Patricia Cherry, 20 Phố Wellesley, Thánh lễ Phương pháp.
[Campbell]: Cảm ơn, Patricia.
[Patricia Chery]: Kế tiếp. Đầu tiên tôi muốn hỏi một câu hỏi đơn giản để làm rõ điều gì đó. Số tiền chúng ta đang nói đến sẽ được dùng để quyên tiền cho ủy ban nhà trường, số tiền này có thể dùng vào mục đích nào khác ngoài việc đó không? Giáo viên có dùng được không? chi trả? Nó có thể được sử dụng để trả lương chuyên nghiệp? Hay đó là một bối cảnh khác?
[Zac Bears]: Liệu nó có ảnh hưởng gì đến phạm vi của các khuyến nghị được đưa ra không? Có, ngày 1 tháng 7 năm 2024. Ý tôi là, đây là tiền được ngân sách thành phố cấp. Vì vậy, nó có thể đạt đến bất kỳ giá trị danh nghĩa nào.
[Patricia Chery]: Điều này có lẽ không sao vì lần trước chúng ta nói về vấn đề này, tôi nghĩ họ đã nói rằng nó chỉ có thể dùng để tăng ủy ban nhà trường. Anh ấy đang nói về sự gia tăng.
[Zac Bears]: Vâng, ý tôi là, Patricia, tôi chỉ muốn nói rõ một điều: Chúng ta không đàm phán hợp đồng. Với tư cách là Hội đồng Thành phố, chúng tôi không xác định phân bổ cho bất kỳ hạng mục nào trong ngân sách trường học ngoài hạng mục này. Đây là điểm duy nhất được Hội đồng thành phố xác định.
[Patricia Chery]: Xuất sắc. được rồi Đối với tôi, ý tôi là, tôi nghĩ ủy ban nhà trường cần được tăng lương. Tôi nghĩ họ được trả lương thấp. Số tiền họ nói đến là quá đáng. Chà, tôi nghĩ điều này cũng đến vào thời điểm rất tồi tệ. Giống như chúng ta đang bắt đầu một năm mới và bạn được trả tiền cho công việc mà chúng tôi chưa thấy ai làm. Vì vậy, nó là một chút bực bội. Nhưng điều đó nói lên rằng, tôi nghĩ ủy ban nhà trường cần tăng lương. Tôi chỉ không nghĩ số tiền bạn đang thấy bây giờ là số tiền chúng tôi có thể mua được. Vâng, trường học không có nhiều tiền và họ không có nhiều người. Này, Tôi nghĩ dù sao thì nó cũng có thể sử dụng một cái tốt hơn. Nhưng tôi muốn chơi cái gì khác. Tôi nghĩ bạn là người đã đứng dậy sớm hơn và nói về một số nhận xét mà các nhân viên bán chuyên đã đưa ra trong cuộc họp trước, nơi họ đứng lên và nói về mức độ khó khăn của công việc của họ. Tất cả chúng ta đều biết họ rất khó khăn. Nhưng tôi thấy cách họ đối xử và nói về những đứa trẻ mà họ chăm sóc hơi quá đáng. Có Thật xấu hổ khi là mẹ của một đứa trẻ có nhu cầu đặc biệt, điều đó khiến cô ấy trông giống tất cả những đứa trẻ vì họ cứ nói về những nhu cầu lớn, nhu cầu lớn, nhu cầu lớp học lớn, nhu cầu lớp học lớn, đó là tất cả những gì họ nói. Chà, những đứa trẻ này đánh nhau, nhổ nước bọt và đá, điều này khiến mọi đứa trẻ trong lớp đều làm như vậy. Vì vậy, khi tôi rời đi, vâng, tôi đã rất tức giận. Tôi là một trong những người phàn nàn vì bạn biết điều đó, bạn nói điều đó, con tôi đã bị xúc phạm rồi, bạn chỉ cần đổ lỗi cho chúng nhiều hơn một chút. Vì vậy tôi muốn nhắc nhở những người vừa mới trình báo rằng điều này là không công bằng. Một lần nữa, những đứa trẻ của chúng ta lại đang phải vật lộn để kiếm sống và việc tỏ ra như thể chúng là những người duy nhất gây ra các vấn đề cho giáo viên và chuyên gia chỉ là một trò đùa. Bởi vì tôi có thể nói với bạn rằng, họ không phải là những người đã đâm đứa trẻ trong phòng tắm. Họ không chiến đấu với mọi người. Họ không được phép chiến đấu. Vì vậy lần sau bạn nên nói chung chung: Tất cả trẻ em đều là một vấn đề. Chúng tôi làm việc tích cực vì tất cả trẻ em đều có thể gặp vấn đề về kỷ luật chứ không chỉ có nhu cầu cao. Chỉ là có điều gì đó để suy nghĩ lần sau. Nhưng vâng, đó là những gì tôi thực sự đã nói. Cảm ơn vì công việc của bạn.
[Zac Bears]: Cảm ơn Patricia. Tôi vẫn chưa thấy ai giơ tay trên Zoom. Tôi sẽ lên sân khấu. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[Buckley]: Walter Buckley, Giám đốc Phương pháp Sở Cứu hỏa Địa phương, 1032, 340 Phố Salmon. Tôi đã phát biểu tại một hội nghị vào tháng 12, nơi vấn đề này lần đầu tiên được nêu ra. Tôi chỉ muốn nhắc lại rằng các giáo viên, lính cứu hỏa, DPW và một số công đoàn nhỏ hơn ở thành phố này vừa kết thúc việc đàm phán hợp đồng. Hiện tại, cơ quan công an chưa có hợp đồng nào quá một năm. Giả sử, khoảng 3%. Vì vậy, mức tăng này sẽ mất 49 năm để đạt 148%. 49 tuổi. Bạn đang nói về sự bình đẳng một lần nữa. Sở cứu hỏa Boston nhận được 150.000 USD. Chúng tôi không có hợp đồng và hội đồng thành phố cười nhạo nỗ lực đàm phán của chúng tôi. Vì vậy, chỉ là một điểm thông tin. Thật đáng tiếc khi mọi chuyện đã đến mức này. Tôi không biết các quy tắc là gì. Có quy định nào cho cuộc họp này không? Họ có tuân theo quy tắc của Robert hay không? Hay chỉ là một cuộc gặp gỡ?
[Zac Bears]: Tôi luôn tuân theo các quy tắc, có quy tắc nào không?
[Buckley]: Chà, tôi rất bối rối vì Ủy viên Hội đồng Collins đã đưa ra kiến nghị về nhiệm kỳ bốn năm, Ủy viên Hội đồng Chang đã tán thành nó, và sau đó Ủy viên Hội đồng Chang đã đưa ra kiến nghị về nhiệm kỳ hai năm. Đây không phải là một kiến nghị sửa đổi hay chỉ là một loạt kiến nghị?
[Zac Bears]: Các chuyển động riêng biệt được đệ trình. Hãy đặt chúng theo thứ tự và đọc toàn bộ ngôn ngữ. Chúng tôi đã không bỏ phiếu cho đề nghị này. Tôi đã đưa ra một lựa chọn mà tôi muốn nghe từ công chúng trước các bạn.
[Buckley]: Tôi chỉ muốn hỏi để làm rõ.
[Zac Bears]: Vâng, không, chúng là những chuyển động riêng biệt. Tôi không biết. Có thể có nhiều thay đổi hơn trong các chuyển động, nhưng chúng tôi sẽ giải quyết chúng theo thứ tự chúng xuất hiện.
[Buckley]: Tôi muốn nhắc lại một lần nữa rằng chúng ta đã đạt được mức khoảng 3% và sẽ phải mất 49 năm mới đạt được mức đó. Điều này đáng để suy nghĩ.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Bây giờ chúng ta có tính năng thu phóng. Tôi sẽ đến gặp Paul Garrity qua Zoom và sau đó quay lại bục phát biểu. Paul, vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đã đăng ký.
[SPEAKER_00]: chào buổi tối Tên tôi là Paul Geraghty và tôi đến từ 40 Đường Cedar, Medford. Trong cuộc trò chuyện tối nay, tôi đã nghe được một số quan điểm về những thay đổi này. Một trong số đó là đánh giá định kỳ. Một cách khác là phê duyệt điều này cho bạn trước điều lệ thành phố. Câu hỏi của tôi là liệu Ủy ban Quy tắc có đưa ra quyết định này hay không Thực hiện một số loại quy trình đánh giá. Sẽ có một bài viết về các chỉ số hiệu suất? Tôi đang lắng nghe những bình luận và công việc chúng tôi phải làm. Nhưng tôi muốn thấy một số quy tắc mà ủy ban phải tuân theo. Có một số dự án quan trọng cần được hoàn thành và một số đề xuất đang được tài trợ trong năm nay. Nhưng tại một thời điểm, Nếu hội đồng nhà trường và các thành viên ủy ban đang xem xét tiền lương và trả theo hiệu suất, tôi muốn thấy một số ngôn ngữ trong ngôn ngữ cuối cùng của dự luật, nếu nó tiếp tục, về mặt các chỉ số hiệu suất cụ thể. Sẽ tốt hơn nếu họ thực hiện nó. Nếu điều này không xảy ra thì phải có hậu quả nào đó hoặc giải pháp thay thế khác. Tôi chỉ không muốn bị cảm lạnh thôi. Cảm ơn
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Paul. Tôi không biết liệu chúng tôi có đủ thẩm quyền để thực hiện việc này hay không. Tất nhiên, trong quá trình này, tôi không biết liệu quá trình hợp nhất có khác biệt hay không. Bước lên bục giảng. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: xin chào Tên tôi là Maureen Lavin. Tôi là giáo viên của Hệ thống Trường Công lập Thủ đô Andrews. À, một lần nữa, tối nay tôi không nói chuyện, nhưng tôi đoán là tôi không thể làm được. Vâng, có một vài điều. Vâng, có vẻ như tất cả mọi người ở khắp mọi nơi. Vì thế đề xuất bỏ phiếu có vẻ điên rồ. Tôi nghĩ thật tốt khi sắp xếp các con số và mọi thứ theo thứ tự dường như là điều bạn đang cố gắng thực hiện. Vì ngồi đây nghe hết các con số thật khó hiểu. Bây giờ, tôi không nghĩ có ai sẽ phản đối việc ai đó được tăng lương, nhưng hãy sửa cho tôi nếu tôi sai. Đây là những vị trí được trả lương phải không? Đây có phải là những lợi thế? Tôi hỏi.
[Zac Bears]: Theo nghĩa nào? Tôi được trả tiền mỗi tuần.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Vậy đây là lương tuần nhưng được tính là một lợi thế?
[Zac Bears]: Ủy ban trường học? Chúng tôi là nhà phân phối nhân viên W-2 của thành phố.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Nó không quan trọng, nó không quan trọng. Vì vậy, mối quan tâm của tôi là, vì những gì đang xảy ra trong trường học của chúng ta, sự tăng trưởng lớn, nhiều người đã đề cập đến nó, nhưng đó là một vị trí bán thời gian, phải không? Có người nói về việc kiếm tiền đủ sống Vâng, đó không phải là một vị trí lương tối thiểu. Nếu bạn muốn mức lương tối thiểu, hãy tìm một công việc toàn thời gian. Ý tôi là, tôi là giáo viên. Tôi luôn có hai công việc khi đi dạy. Lần duy nhất tôi không làm hai công việc là khi tôi đang phải trả tiền học đại học cho mình. Đây là cách chúng ta trở thành một Cung cấp một sự thúc đẩy tốt hơn. Bởi vì ngược lại, như bạn đã biết, càng làm nhiều thì càng làm ít, bởi vì đừng quên, nhiều công đoàn khác ở đây trả lương làm thêm giờ còn chúng tôi thì không. Người trợ lý chuyên nghiệp đã phát biểu vào tuần trước, Tôi không nghĩ có ai có ý xúc phạm ai, nhưng những người bán chuyên này thường là những người trong lớp có nhu cầu lớn nhất. Tôi không nghĩ công chúng hiểu điều này có ý nghĩa gì trong cuộc sống hàng ngày. Tôi không nghĩ có ai đang cố xúc phạm ai, nhưng thực sự, Tôi muốn thấy mọi người đến thăm trường của chúng tôi và xem cuộc sống hàng ngày của chúng tôi như thế nào. Chúng tôi đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm người thay thế. Hội đồng nhà trường, hãy dành một ngày trong tuần để thay thế môn học khác ở trường khác. Hãy xem cuộc sống hàng ngày của chúng tôi như thế nào với tư cách là một người bán chuyên nghiệp. Điều quan trọng là phải nhìn thấy bức tranh lớn. Chúng tôi đã nói rất nhiều về việc, ồ, tôi không biết chuyện này lại xảy ra ở trường. Chà, làm sao bạn có thể nói về nó nếu bạn không biết chuyện gì đang xảy ra ở trường? Vì vậy, với tư cách là thành viên hội đồng, tôi thực sự hy vọng rằng họ hiểu sâu hơn về những gì đang thực sự xảy ra trong hệ thống trường học. Chúng tôi gặp mưa, mưa to, trường học bị ảnh hưởng. Điều này không có gì mới. Khi lượng mưa tăng lên, con số này bị phóng đại. Nhưng tòa nhà đang chìm dần mỗi ngày. Điều này không có gì mới. Có vấn đề với cơ sở vật chất của chúng tôi. Nhưng tôi sẽ lùi lại một bước. huấn luyện viên của chúng tôi, Các trợ lý của chúng tôi cần được trả lương cao hơn. Đây là những gì xảy ra. Thật vô nghĩa khi đặt nguồn tài trợ của hội đồng trường trung học lên trước các trợ giảng toàn thời gian của chúng ta. Và huấn luyện viên của chúng tôi, như Anthony đã nói, đã không được tăng lương. Đây có lẽ là mức lương hoặc phụ cấp thấp nhất vì mức lương nhận được là một trong những mức lương được trả thấp nhất trong khu vực. Vì vậy, tôi đánh giá cao dữ liệu. Tất cả chúng ta đều yêu thích dữ liệu. Hội đồng nhà trường đang làm gì ở các khu học chánh khác tương tự như khu vực của chúng ta? Không ai kiếm được hơn 20.000 đô la. Không ai. Somerville 15 tuổi. Tôi đã tìm nó. Melrose, đoán xem họ đang làm gì? không có gì Họ không làm gì cả. Đây là một vị trí tình nguyện. Chúng tôi cảm ơn bạn vì sự phục vụ của bạn ở đây trong cộng đồng của chúng tôi. Nhưng bạn không thể mong đợi nhận được một mức lương công bằng. Đây không phải là một công việc toàn thời gian. Nhận việc làm và làm việc bán thời gian. Tôi có một công việc toàn thời gian và một công việc bán thời gian vì tôi là giáo viên. Đây là những gì chúng tôi làm. Chúng tôi có hai công việc. Bây giờ tối nay khi tôi xong việc, tôi phải có mặt ở đó vì tôi đang cố gắng đấu tranh cho những người còn lại. Vì vậy, hãy xem xét rằng tôi không biết, tôi đã biết và tôi hy vọng có nhiều hơn một sự phản đối. Tôi hy vọng bạn có thể hợp tác. Bởi vì đó là cách nó được thực hiện. Khi làm việc cùng nhau, hãy hiểu quan điểm của nhau. đừng làm thế Đừng chỉ tập trung. Chúng tôi được lập trình. Bạn nói có, và mọi người xếp hàng để nói có. Sau đó người đó nói không. Chúng ta hãy làm việc cùng nhau ở đây. Điều này là vì lợi ích của cộng đồng chúng ta. Chúng tôi cần bạn làm điều này. Chúng tôi cần sự giúp đỡ từ ủy ban nhà trường. Tôi sẽ đi và làm điều đó. Khi tôi muốn tăng lương, tôi xuất hiện và yêu cầu. Tôi không thấy ai yêu cầu tăng lương ở đây cả. Khi chúng ta muốn tăng lương, chúng ta yêu cầu điều đó. Có bao nhiêu thành viên hội đồng trường đang yêu cầu tăng lương? Bởi vì có lẽ họ nên nói ở đây là vâng, tôi muốn tăng lương. Không, không phải tôi. Ví dụ: hãy thực hiện một cuộc thăm dò ý kiến về người muốn đọc. Tại sao chúng ta nên tăng lương cho một nhóm người mà ai đó muốn thành lập? Hay bạn muốn tăng trưởng toàn bộ cơ thể? Ở đây chúng ta cần phải làm việc thông minh hơn và chúng ta cần quan tâm đến những người ở tuyến đầu cũng như chăm sóc trẻ em. Con cái của chúng ta quan trọng hơn, con cái của họ quan trọng hơn và chúng ta phải ở bên cạnh chúng. Đó là tất cả những gì tôi có, cảm ơn.
[Zac Bears]: Tôi sẽ lên Zoom với Gina Koffler và sau đó tôi sẽ quay lại với Anna. Gina, em phải bình phục.
[SPEAKER_18]: ĐƯỢC RỒI
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Xin lỗi, xin lỗi, tôi đang bận làm một số việc, bạn biết đấy, việc nuôi dạy con cái sức khỏe. Đây là Gina Coppola. Tôi là Chủ tịch của PEP, Góc Trẻ em, OTA, PTA và tất cả các chuyên gia liên quan đến dịch vụ của họ. Đầu tiên, xin cho phép tôi xin lỗi. Xuất sắc. Với tư cách là một người mẹ, một người cha, vì tôi biết những gì bạn phải trải qua hàng ngày. Nhưng tôi có thể nói rằng, với tư cách là thành viên của 122, không phải vậy. Bảo một đứa trẻ đến và đánh nhau với một người bán chuyên nghiệp có phải là một cuộc đấu tranh không? không hề Một điều nữa họ gửi email cho tôi là các phụ tá sẽ đến gặp hội đồng nhà trường để thảo luận về các vấn đề khuyết tật để chúng tôi có thể kiếm được nhiều tiền hơn. chắc chắn. Giáo viên mẫu giáo của chúng tôi kiếm được 17.000 USD. Họ sử dụng Google Dịch trên điện thoại cả ngày và không được hoàn tiền. Chỉ để chắc chắn thôi, vì tôi luôn bảo họ, để trẻ nói được thì tôi cần đi vệ sinh, cần uống nước. Họ nói với tôi: đừng lo lắng. Chúng tôi có Google Dịch. Ah, người dân phải trả giá. Họ không quan tâm. Tất cả những gì họ quan tâm là đua xe. Xuất sắc. Vì vậy, hãy bắt đầu với cơ chế của một số công cụ hữu ích, có thể là bộ đàm. Khúc côn cầu, có thể có vài đứa trẻ vào tòa nhà, có thể có máy tính, có thể có người phiên dịch, có thể có người thay tã, có người xung quanh. Vì vậy, bạn không biết những gì chúng tôi làm. Tôi xin lỗi nếu nó có vẻ như vậy Có phải lỗi của học sinh? không hề Các sinh viên không có gì để làm với nó. Họ cố gắng trở thành người tốt nhất có thể mỗi ngày vì chúng tôi yêu trẻ khuyết tật. Chúng tôi yêu bất kỳ đứa trẻ nào. Tôi có thể nói với bạn rằng có thể nếu ai đó nói, à, mắt tôi đau, nhưng không liên quan gì đến con cái, họ sẽ nói công việc hơi bấp bênh chứ không phải con cái. Tôi thực sự chỉ muốn nói chúng tôi cho bất kỳ học sinh nào bao nhiêu tiền, nhưng chúng tôi cũng bị gọi vào bàn hàng ngày. bạn đã nói gì bạn đã làm gì Bạn đã giải quyết nó như thế nào? bạn đã đi đâu? Bạn có xức nước hoa không? Bạn đã tô son chưa? Bạn đã bao giờ ăn cá ngừ chưa? Bạn đã có một tách cà phê chưa? Điện thoại của bạn ở đâu? Này, thế là đủ rồi. Hãy nghe chúng tôi. Chúng tôi ở đây để giáo dục. Chúng tôi giáo dục như chúng tôi giáo dục. Chúng tôi thuộc về, chúng tôi giáo dục cộng đồng, không chỉ trẻ em. Vì vậy, tôi cảm ơn Ủy viên Hội đồng Ian, Ủy viên Hội đồng Ian, vì đã nói từ "trợ lý chuyên nghiệp" bởi vì chưa có ai từng nói từ đó ở bất kỳ viện nào trước đây, kể cả thị trưởng. George, bạn biết đấy, chúng tôi yêu bạn ở đây. Vì vậy tôi cảm ơn bạn. Đối với các thành viên của tôi, tôi tin tưởng các bạn. Tôi biết bạn sẽ làm điều đúng đắn. Nhưng có 17.000 người đang dịch thuật, thay đổi cách làm, phá hoại con người. Không, không có gì để nói. Vì vậy hãy thể hiện tinh thần cao cả, tinh thần cộng đồng cao cả. Lần này, nhiệm vụ của ủy ban nhà trường là liên hệ với tất cả các thành viên, giáo viên, công chức để ngồi vào bàn thương lượng và thương lượng với chúng tôi như chúng tôi đã làm. Chúng tôi sẽ thương lượng mức tăng với bạn như thể chúng tôi được thông báo rằng chúng tôi không có tiền. Tôi cảm ơn Ủy viên Hội đồng Xiong và những người khác đã dành thời gian và tôi cảm ơn tất cả các đồng nghiệp đã nói thay tôi ở đây. cảm ơn bạn Xin Chúa ban phước cho bạn.
[Zac Bears]: Cảm ơn, Gina. Bạn có thể cho mình biết tên và địa chỉ để mình đăng ký được không?
[Silberman]: Hannah Silberman, 15 phố Maynard, Bedford. Tôi dạy ở Trường Tiểu học Roberts, trường lớn thứ hai trong học khu, sau Trường Trung học Cơ sở Medford. Một lần nữa, nếu chúng ta định nói về sự công bằng, tôi nghĩ chúng ta nên bắt đầu với các khu vực và các vấn đề phân chia lại khu vực dẫn đến số lượng học sinh không đồng đều ở các trường tiểu học. Nếu bạn thắc mắc tại sao phòng của chúng ta tối nay hơi trống, đó là bởi vì các giáo viên rất thất vọng, rất thất vọng với toàn bộ cách giải quyết, và họ cảm thấy chẳng có ích gì khi có mặt ở đây, chẳng có ích gì khi chúng ta ở đây tối nay, và họ đã đưa ra quyết định rồi, giống như lần cuối cùng tôi nghe nói hôm nay. Điều tôi nghe được lần trước khi chúng ta ở đó là nhiều vấn đề chúng tôi nêu ra là mới đối với các bạn, rằng các bạn rất biết ơn vì chúng tôi đã lưu ý đến các bạn và rằng bạn đã yêu cầu chúng tôi tham dự nhiều cuộc họp Hội đồng Thành phố hơn và đưa ra tiếng nói của chúng tôi. Nghe này, chúng tôi mệt rồi. Tôi đã ngủ xong và những đứa trẻ này không tự học được. Nhiệm vụ trở nên khó khăn hơn mỗi năm. Tôi hiểu rằng nhiệm vụ của Ủy ban Nhà trường là thông báo cho bạn về các vấn đề liên quan đến trường học chứ không phải của chúng tôi. Nếu hội đồng nhà trường không làm tốt công việc của mình thì tại sao chúng ta lại tăng lương cho họ lớn như vậy? Có vẻ như Hội đồng Thành phố thà chi tiền của trường để sửa chữa mối quan hệ với ủy ban nhà trường hơn là sửa chữa những tòa nhà ẩm mốc, úng nước của chúng ta. Hội đồng thành phố có thể bỏ phiếu về các khoản tài trợ và ủy ban trường học để tăng lương cho các ủy ban trường học bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, giáo viên không thể tự tăng lương. Chúng tôi đang ở ngoài trời lạnh và nhìn thấy những tấm biển kêu gọi tăng giá 3%. Chúng tôi cố gắng giáo dục thường xuyên bằng cách sử dụng các phương pháp thực hành tốt nhất mới nhất. Chúng ta phải tiếp tục tài trợ cho việc học của mình bằng lương giáo viên trong khi phải làm nhiều công việc. Với mỗi nghị quyết điếc tai như thế này được thông qua, Medford ngày càng mất đi uy tín. Ai muốn làm việc cho một khu học chánh chi nhiều tiền và kinh phí hơn cho việc quản lý thay vì hỗ trợ trường học và học sinh? Nghị quyết này sẽ cung cấp cho Thị trưởng thêm $30,000 mỗi năm trong ngân sách trường học của chúng ta. Nguồn tài trợ vốn đã bị hạn chế nghiêm trọng và việc loại bỏ nó sẽ làm giảm cơ hội thành công của sinh viên. Bạn nói hội đồng nhà trường nên đại diện cho thành phố Medford. Vâng, hoàn toàn. Các trường học của chúng ta cũng nên làm như vậy. Bạn đang nói rằng bạn cần một mức lương để cạnh tranh. Vâng, hoàn toàn. Đó là cách chúng tôi làm điều đó. Chúng tôi đang nỗ lực tìm kiếm những ứng viên tốt nhất để làm việc với sinh viên của mình. Để làm được điều này, chúng ta phải thu hút những ứng viên này. Các cơ hội việc làm mà chúng tôi không thể điền được sẽ được liệt kê hàng tuần trong email người giám sát của chúng tôi. Nếu chúng tôi muốn lấp đầy những vị trí này, mức lương của chúng tôi phải cạnh tranh. Nhưng vẫn chưa. Đó là lý do tại sao tất cả các vị trí này đều bị bỏ trống kể từ đầu năm học. Nếu bạn sử dụng ngân sách của trường, thì điều chúng ta nên nói đến là chi số tiền này cho những người mà học sinh của chúng ta nhìn thấy hàng ngày, những người mà các em có thể học hỏi và những người mà các em có thể kết nối, chứ không phải cho những chính trị gia đến trường mỗi năm một lần để chụp ảnh. Tăng lương cho các thành viên ủy ban nhà trường là một chuyện, nhưng tăng lương lớn cho họ giữa ngân sách nhà trường vốn đã thiếu hụt của chúng ta là vô trách nhiệm về mặt tài chính. Hãy làm điều đúng đắn và chi tiền học cho điều quan trọng nhất: học sinh. Cảm ơn
[Zac Bears]: Khi thấy không có ai khác trên Zoom giơ tay, tôi bước lên bục phát biểu.
[McGilvey]: cảm ơn bạn Harry McGillivray ở đường Piedmont, Medford. Đó là một cuộc gặp gỡ rất thú vị. Tôi đã nghe được rất nhiều điều rất thú vị tối nay. Từ năm 2002, tôi đã đàm phán với thành phố về hợp đồng của Liên minh Cảnh sát Tuần tra. Tôi không còn ở trong liên minh này nữa. Tôi là thành viên ban giám sát. Tôi là thành viên trong ban điều hành này nhưng tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc đàm phán hợp đồng. Một vài điều làm tôi chú ý tối nay. Giống như khi tôi nghe Thượng nghị sĩ Zang nói về lạm phát, Chúng ta không thể phơi bày lạm phát. Vì vậy, khi chúng tôi ký hợp đồng cuối cùng, một gallon xăng có thể có giá 1,99 đô la và dầu sưởi ấm gia đình có thể có giá 2,39 đô la. Không ai quan tâm. Khi chúng tôi ngồi vào bàn, không ai quan tâm. Tôi nghĩ Chủ tịch Buckley có thể hỗ trợ tôi trong việc này. Chúng ta nói về Coke như thể đó là cái giá phải trả cho cuộc sống. Trong hơn 20 năm đàm phán các hợp đồng về chi phí sinh hoạt, chúng tôi chưa bao giờ được tăng lương. Vẫn còn khoảng một phút rưỡi, tức là khoảng 2%. Tôi nói đúng không, Eddie? Vì vậy, tôi sẽ không làm điều đó, tôi được trả lương cao. Tôi yêu công việc của mình. Đây là điều tôi muốn làm. Nhưng bạn biết đấy, bạn đã đề cập đến Somerville. Họ không muốn là người đầu tiên Chà, đó chính là mục đích của MMA. Mục đích của MMA là hợp tác và nói với nhau, đừng đưa cái này cho lính cứu hỏa, đừng đưa cái này cho giáo viên, đừng đưa cái này cho cảnh sát, vì nếu bạn làm thì tất cả chúng ta đều phải làm. sau đó Tất cả chúng ta phải tập hợp lại ở phía bên này của căn phòng với tư cách là một đơn vị thương lượng: giáo viên, lính cứu hỏa, cảnh sát. Khi chúng tôi đến đó, chúng tôi phải đối mặt với cuộc họp bị hủy bỏ. Chúng tôi quan tâm, xin lỗi, không đủ. Chúng tôi phải đối mặt với thực tế là kể từ năm 2000, số lượng nhân viên của chúng tôi đã giảm xuống còn khoảng 6 người. Chúng tôi chưa bao giờ đạt được mức nhân sự như chúng tôi đã cam kết. Đội ngũ, chúng tôi lo tất cả. vậy Không có thành viên công đoàn nào nói rằng họ phản đối việc tăng lương. Không có sự phản đối nào đối với việc bất cứ ai chấp nhận tăng lương, phúc lợi, gói lương tốt hơn, bất cứ điều gì giúp cải thiện chất lượng cuộc sống. Ý của chúng tôi là chúng tôi sẽ đối xử công bằng với mọi người. Tôi muốn có được hợp đồng 4 năm mà Nghị sĩ Collins đề xuất. Đó là một hợp đồng lớn kéo dài 4 năm. Chà, bình luận cuối cùng đó thực sự đã thu hút sự chú ý của tôi. Tôi đã nghe về những người thuê nhà. Chà, tôi sở hữu một ngôi nhà ở thị trấn này, vì vậy hãy cẩn thận khi bạn cố gắng tăng thuế cho tôi. Tôi có ba đứa con và tôi phải trả học phí đại học cho chúng. Vì vậy hãy thư giãn và nói lời cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn nhận xét của bạn. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký.
[O'Hare]: Doreen O'Hare, 325 Phố Malden, Medford. Tôi đã bị sốc khi tại cuộc họp cuối cùng vào tháng 12, khi các ủy viên hội đồng dễ dàng rời đi, các thành viên mới lại gia nhập và điều này không được chú ý. Tôi nghĩ chúng ta cần phải cẩn thận và giáo dục mọi người vì những thao tác bay này chẳng có ý nghĩa gì với bất kỳ ai. Ở phía bên này của hàng rào, được chứ? Tôi sẽ nói cho bạn biết, thật nực cười khi ngồi đó và nói rằng bạn muốn đưa ra kiến nghị tăng mức tăng hàng năm. Bạn không biết ngân sách là bao nhiêu. Vậy làm sao bạn có thể nói, hãy để mắt họ làm điều đó một cách tự động? Điều quan trọng nhất tôi nghe được tối nay và điều thực sự đưa tôi đến đây là báo cáo rằng một chuyên gia đã tham dự cuộc họp và đưa ra sự thật trên bàn đàm phán. Họ cố gắng giữ im lặng, bạn đang đùa tôi à? Mọi người trong nhóm này phải nhìn vào gương mỗi ngày và nhận ra rằng chúng ta đang gặp phải những vấn đề nghiêm trọng về tài chính với tư cách là một cộng đồng. Chúng tôi có nhiều nguồn tài trợ về mọi mặt. Không phải ai cũng có rất nhiều tiền trôi nổi. Bạn biết đấy, theo ý kiến của Nghị sĩ Scarpelli, tiền ARPA, phải không? Kết thúc rồi. Bạn biết đấy, chúng ta phải suy nghĩ về điều đó và chịu trách nhiệm về mặt tài chính. Tôi chưa bao giờ đam mê cộng đồng này hơn bây giờ. Bởi vì tôi đang nói chuyện với mọi người ở cộng đồng Medford. Hãy thức dậy, xuất hiện và chú ý. Bởi vì những người này được bầu từ một nền tảng, được chứ? Vì vậy, bạn có thể ngồi và bỏ phiếu trên nền tảng của mình, Nhưng những người ở đây sẽ bỏ phiếu cho bạn vào lần tới. Vì vậy, hãy suy nghĩ về điều đó và thực sự làm những gì phù hợp với cộng đồng của chúng ta vì chúng ta cần điều đó. Chúng tôi cần phiếu bầu thông thường của bạn. Cảm ơn
[James O'Leary]: Chào buổi tối, James Chippell Larry 30 Norwich Circle, Medford, cư dân lâu năm và là người nộp thuế ở Medford. Có chuyện gì đó đã xảy ra tối nay. Ông Scarpelli yêu cầu một cuộc họp với ủy ban nhà trường để ngồi lại và thảo luận vấn đề. Tôi ngạc nhiên rằng điều này đã không được đưa ra như một kiến nghị. Tôi nghĩ câu hỏi này đã được hỏi trong nhiều năm. Ủy ban nhà trường và hội đồng thành phố cần ngồi lại để thảo luận về những gì đang diễn ra với ngân sách. Điều quan trọng là những ai có con đang theo học tại các trường của chúng tôi đều biết chuyện gì đang xảy ra. Một vấn đề khác đang xảy ra là chúng tôi đã hứa về một lính cứu hỏa mới. Chúng ta vẫn chưa nhìn thấy nó phải không? Chà, chúng ta sẽ tăng lương cho các thành viên ủy ban của trường, nhưng chúng ta vẫn không có sở cứu hỏa. Lần cuối cùng tôi phát biểu, tôi nghĩ tôi đã nói về tất cả những người đã đến với nhau. Medford có rất nhiều cửa hàng trống, nhưng bạn có thể đến Winchester, Stoneham, Malden, Somerville, Arlington, không có nhiều cửa hàng trống, có nhiều doanh nghiệp làm ăn rất tốt. Bạn có thể đến Winchester vào tối thứ Sáu và có năm nhà hàng nằm trong khoảng cách đi bộ luôn chật cứng. Đi đến Maldon, cũng vậy, năm nhà hàng, vẫn đông khách. Tôi thấy bạn gật đầu vì bạn đồng ý với tôi, thưa ông Beals, phải không? Tôi đồng ý rằng chúng ta có thể có một khu kinh doanh mạnh mẽ hơn. Vậy tại sao chúng ta nên quan tâm đến điều này? Một lần nữa, không có thành viên Ủy ban Nhà trường nào ở đây tối nay. Những người muốn điều này không có ở đó. Người đó...là thành viên của ủy ban trường. xin lỗi Nhưng anh không đề cập đến nó. Anh ấy đã không đề cập đến nó và phát biểu tại cuộc họp vừa qua để nói rằng anh ấy không ủng hộ nó. Những người đề cập đến điều này không làm như vậy để nhấn mạnh quan điểm. Bạn biết đấy, đó chính là điều tôi đang nói đến. Thành phố bây giờ đang bị chia cắt rất nhiều, được chứ? Rất nhiều nơi khác nhau làm việc chống lại nhau. Chúng ta cần phải đoàn kết. Bắt đầu ở đây. Bảy người chúng tôi, tập hợp thành phố này. Đừng bỏ qua điều đó. Mọi người vẫn chưa có hợp đồng. Tôi là người giám sát hệ thống trường học. Tôi đến đó lúc năm giờ sáng, sẵn sàng đến trường. Và tôi đã không có hợp đồng trong hai năm rưỡi. Được rồi, hãy làm điều đúng đắn. Một điều cuối cùng tôi muốn nói. Vợ tôi đã nói điều này trước đây, cô ấy đã làm giáo viên được 33 năm. Đây là năm cuối cùng của anh ấy. Vì vậy, năm tới, khi họ thuê người đảm nhận công việc của bạn, chi phí sẽ chỉ là 60.000 USD, được chứ? Nếu vậy, cảm ơn bạn.
[Zac Bears]: Vui lòng cung cấp địa chỉ đã đăng ký của bạn.
[Jessica Taddeo]: Xin chào, tên tôi là Jessica Taddeo. Tôi sống ở số 50 Đại lộ Fellsview ở Medford. Trước khi bắt đầu, tôi muốn bắt đầu bằng cách thừa nhận rằng tôi không nhất thiết ở đây để ủng hộ bên này hay bên kia. Tôi chỉ muốn đưa ra một số suy nghĩ về những gì tôi đang nghe. Tôi biết ơn các giáo viên vì tất cả những nỗ lực của họ. Tôi xin lỗi vì đã quay lưng lại với bạn. Đó là một cảm giác khủng khiếp, nhưng tôi đánh giá cao bài thuyết trình tối nay. Tôi đánh giá cao sự sẵn lòng lắng nghe của hội đồng. Đó là một cuộc tranh luận cởi mở, nhưng tôi muốn khuyến khích tất cả các bạn, ở cả hai phía của cuộc tranh luận này, có trách nhiệm đạo đức khi đưa ra lập luận này với tất cả sự thật và tất cả sự hiểu biết. Theo những gì tôi hiểu thì sẽ không có chi phí trực tiếp nào cho giáo viên. Tôi không nghĩ ủy ban này sẽ ngồi đó và nói rằng, hoặc là chúng tôi đưa tiền cho những giáo viên này ngay bây giờ hoặc chúng tôi sẽ đưa tiền cho họ Các quan chức được bầu. Tôi cũng hiểu rằng bạn không nhất thiết phải có thẩm quyền đối với hợp đồng nếu nó không bị tranh chấp. Vì vậy, chúng ta cũng hãy lưu ý điều này, bởi vì những người đang lắng nghe cuộc tranh luận này có thể không có cùng khả năng như chúng ta, họ sẽ nghe thấy điều này và có ấn tượng xấu về cách vấn đề này đang phát triển. Điều này không hề chống lại giáo viên vì tôi xuất thân từ một gia đình giáo viên. Mẹ tôi là giáo viên và bà tôi là giáo viên. Chà, tôi dạy thay ở Trường Công lập Lynn, trước hết vì mẹ tôi là hiệu phó, nhưng cũng vì công việc rảnh rỗi của tôi không đủ để trả lương thay thế. Vì vậy, vì tài chính và hạnh phúc của mình, tôi phải đưa ra quyết định này. Nhưng cũng có những người muốn thực hiện chức năng công, và có những người chức năng công cũng đưa ra những tính toán tương tự dựa trên các quyết định kinh tế của họ. Chúng ta có thể nói về tăng trưởng mà không hạ thấp giá trị công việc của giáo viên và các quan chức dân cử. Cả hai nhiệm vụ đều khó thực hiện. Thật khó để làm điều đó khi bạn cảm thấy như mọi người không hiểu những gì bạn trải qua hàng ngày. Vì vậy, khi bạn tham gia vào cuộc tranh luận này, hãy nhớ những gì bạn muốn phản ánh ở các quan chức được bầu của mình. Bạn có thể muốn giáo viên đăng ký để bạn biết ai đó ở đó. Hiểu hoạt động hàng ngày của trường. Nhưng nếu không được trả lương, giáo viên sẽ không tranh cử vì họ biết đấu tranh để sinh tồn là như thế nào. Tôi cũng hiểu rằng nhiều người trong chúng ta có nhiều nguồn thu nhập và nhiều công việc, nhưng chúng ta không nên cho rằng điều đó là bình thường. Không ai nên có ba công việc. Không ai đáng lẽ phải làm giáo viên, trả hết các khoản vay sinh viên, học cao học, đồng thời phải làm bồi bàn, trông trẻ và làm hàng triệu việc khác. Chúng ta không nên chấp nhận điều này từ bất cứ ai. Chúng ta cũng phải nhận ra rằng khi trao đổi về các nghị quyết và cắt giảm lương, không phải tất cả những người có địa vị cao đều sở hữu tài sản. Có thể giảm lương. Tôi đã mất việc vào đầu năm nay và đó là khoảng thời gian rất khó khăn đối với tôi và tôi vẫn đang phải vượt qua nó. Người ta tốn tiền thuê nhà và mọi người liên tục mất việc làm. Vì vậy, tôi chỉ khuyến khích mọi người hãy cẩn thận để không đưa ra những đánh giá tương đương sai lầm và không hạ giá bất kỳ hình thức công việc nào. Tiếp tục thảo luận công bằng, nhưng công nhận cả hai bên, công việc của các giáo viên, các quan chức được bầu của chúng ta và các yếu tố xây dựng nên mức độ văn minh, mức độ làm việc và mức sống. Khi bạn phê duyệt luật này, khi bạn phê duyệt sắc lệnh này, bạn đang áp dụng điều gì? điều đó có nghĩa là gì Tôi khuyến khích mọi người hãy giữ một tâm trí cởi mở và hiểu rằng, bạn biết đấy, tôi Tôi đã bỏ phiếu cho hầu hết các bạn và tôi sẽ không bỏ phiếu nếu tôi nghĩ các bạn sẽ phá hoại giáo viên và trường học. Tôi không nghĩ đây là trường hợp. Các bạn sẽ không phá hủy giáo viên và trường học vì đó không phải là điều tôi đã bầu cho các bạn làm. Đó là lý do tại sao tôi tin rằng bạn nhận ra rằng quang học thật tệ. Có lẽ nếu có cách bỏ phiếu sau thì hãy làm sau. Nhưng tôi cũng khuyến khích các trường học không chê bai các quan chức dân cử đang đấu tranh cho bạn hàng ngày trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Bởi vì một hội đồng thành phố khác có thể không. Hỗ trợ bạn như bạn muốn. Vì vậy tôi khuyến khích bạn cũng nên suy nghĩ về điều đó. Cảm ơn mọi người đã dành thời gian.
[Zac Bears]: Cảm ơn
[O'Hare]: Ghi lại tên và địa chỉ. Tên tôi là Dorino, 325 Phố Malden, Medford. Trong lúc thảo luận sôi nổi, tôi đã quên hai điểm và không ghi chú gì, vì vậy xin vui lòng thông cảm. Tôi muốn bạn xem xét hai điều. Chúng tôi dự đoán số lượng sinh viên sẽ tăng lên, điều này cũng có thể là do nhập cư. Nếu bạn bỏ phiếu, chúng tôi đã sẵn sàng chưa? Đưa ra điều này, chẳng hạn như tăng lương, bạn đã chuẩn bị cho một cuộc đình công của giáo viên chưa? Những điều bạn phải xem xét bởi vì bạn muốn biết? Nếu họ không kiếm được nhiều tiền, tôi sẽ rời đi. Bạn biết đấy, thế thôi. Và nó chắc chắn nằm ngoài ngân sách của trường vì nó có thể được chi tiêu trong trường học. Điều này đã được thảo luận ở trên. Vì vậy, sự chấp thuận này sẽ có tác động đến kết quả của cộng đồng.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Có ai thích nói chuyện nữa không? Có ai đang tham gia các hoạt động tương tác công khai không, có ai trên Zoom không? cái gì Nếu có thể, thưa ông Zeng, về cơ bản đây là những gì tôi sẽ nói bây giờ, sau đó tôi sẽ cố gắng làm theo các bước, và dựa trên phản hồi từ khán giả, tôi cũng sẽ cố gắng trình bày bằng đồ họa những đề xuất này và tôi sẽ trình bày chúng ra, điều này sẽ giúp dễ hiểu và so sánh hơn. Tôi đánh giá cao tất cả những gì đã nói. Ý tôi là, chúng tôi đang trải qua quá trình xem xét. Tôi đã nói vào tháng 12 rằng đây là đề xuất đầu tiên cần được hội đồng quản trị xem xét và xem xét thêm, chúng tôi sẽ thực hiện vào chiều nay và có thể tiếp tục. Chúng ta sẽ xem điều gì xảy ra với kiến nghị đã được phê duyệt. Tôi chỉ muốn nói một cách đơn giản rằng tôi không tin bất kỳ công đoàn hoặc đơn vị thương lượng nào của chính quyền thành phố sẽ tồn tại suốt 23 năm mà không được tăng lương. Tôi không nghĩ có ai sẽ chấp nhận điều đó, phải không? Có ai sẽ nói, bạn biết đấy, chúng tôi đã đi 23 năm, 23 năm nữa chúng tôi sẽ quay lại và yêu cầu 2 phần trăm? Vậy tôi có thể hỏi được không? Tuyệt vời, cảm ơn, cảm ơn bạn. Bây giờ tôi sẽ tiếp tục. Như tôi đã nói, ông McGilvey, nếu ông muốn tôi nói, tôi không nghĩ có chuyện như vậy. Tôi không nghĩ có ai trong cộng đồng này chấp nhận điều đó. Bất kỳ lãnh đạo công đoàn nào, bất kỳ lãnh đạo công đoàn nào cũng sẽ nói, ồ, 23 năm nữa, chúng ta sẽ bắt đầu ở mức 2 phần trăm, và trong bốn năm tới chúng ta sẽ bắt đầu ở mức 2 phần trăm. Vì vậy, so sánh là một sự tương đương sai lầm, ồ, đừng điều chỉnh mức lương trong 23 năm và nói, ồ, chúng ta đã bắt đầu đạt 23 năm rồi, chuyện này hãy bỏ qua. 23 năm trước nó là 0, bây giờ chúng ta sẽ bắt đầu ở mức 2%. Sẽ không có ai chấp nhận điều này. Vì vậy, sẽ là sai lầm khi nói rằng chúng tôi sẽ làm như vậy. Đó là tất cả những gì tôi phải nói. Có chuyện gì đó đã xảy ra cách đây 25 năm. Vì lý do nào đó, xin lỗi, hội đồng đã ở đây được 23 năm và chưa bao giờ quyết định làm điều gì đó. Nếu thị trưởng tẩy chay công đoàn trong 23 năm, hay hội đồng nhà trường tẩy chay hợp đồng trong 23 năm, ý tôi là, tất cả chúng ta đều biết điều đó sẽ không bao giờ xảy ra. Vâng, công đoàn sẽ có biện pháp để ngăn chặn điều này xảy ra. Vì vậy, tôi sẽ để nó ở đó. Đây chỉ là một sự tương đương sai. Đó là phần duy nhất của cuộc thảo luận tối nay khiến tôi bận tâm và tôi không nghĩ nó phản ánh đúng sự thật. Nhưng ngoài ra, tôi cảm ơn tất cả các bạn về cuộc tranh luận tối nay. Tôi đoán là tôi đánh giá cao lời khuyên bổ sung vì đã đưa ra các đề xuất để xem xét các bước thời gian dài hơn và số tiền nhỏ hơn. chúng ta sẽ thấy Những chuyển động này sẽ được xem xét trong tương lai. Bây giờ tôi sẽ lên bục phát biểu, thưa Thị trưởng.
[McGilvey]: cảm ơn bạn Harry McGilvey ở đường Piedmont. bạn nói đúng Không ai sẽ chấp nhận bất kỳ mức tăng lương nào trong 23 năm. Bạn hoàn toàn đúng. Ý tôi là, có lẽ không có thành viên công đoàn nào ở đây phản đối việc ai đó được tăng lương. Nhưng những gì bạn vừa nói là một sự tương đương sai lầm. Chúng tôi làm việc theo hợp đồng được thương lượng, đàm phán có thời hạn ba năm. Ủy ban Nhà trường và Hội đồng Thành phố không phải là đơn vị thương lượng. Họ không làm việc theo hợp đồng. Không có thương lượng tập thể ở đây. Bạn đang ứng tuyển vào một vị trí có mức lương cố định. Tất cả những ai bước vào võ đài, tôi khen ngợi họ hãy bước vào võ đài và tìm kiếm một vị trí công khai, tôi cũng vậy. Nhưng bạn biết bạn đang vướng vào điều gì. Sau đó được bầu sau khi cuộc bầu cử kết thúc và bụi lắng xuống, có vẻ tệ. Sau đó hãy đến gặp những người nộp thuế và nói với họ rằng chúng tôi muốn tăng lương.
[Zac Bears]: Chà, chúng ta đừng tự tăng lương cho mình.
[McGilvey]: tôi thấy Chúng tôi sẽ không hiểu. Điều tôi đang cố nói là, tôi nghĩ điều chúng ta đang cố nói ở đây tối nay là. Chúng tôi chưa được điều trị. Hầu hết họ không đối xử đúng mực với chúng tôi trong quá trình đàm phán hợp đồng và thật khó chịu khi thấy điều này xảy ra. Bạn đã nhìn thấy giáo viên và lính cứu hỏa bên ngoài tòa nhà này vào năm ngoái. Bạn đã nhìn thấy họ tại các sự kiện khác nhau trong thành phố. Chúng ta không nên làm điều này để được tăng lương 2%. Mọi người đều đang làm việc. Đó là một thực tế của cuộc sống. Mọi người đều có một hoặc hai công việc. Nó phụ thuộc vào nơi bạn muốn đi. Điều này sẽ đo lường mức độ chăm chỉ của bạn, được chứ? Tôi đánh giá cao những gì bạn nói, nhưng giả sử là 23, chúng tôi sẽ không tha thứ cho điều này. Chúng tôi tôn trọng thỏa thuận tập thể được ký ba năm một lần theo luật. Chương 150E là một chương công đoàn rất mạnh mẽ trong luật chung tháng 3 liên quan đến các đơn vị thương lượng và chúng tôi hoan nghênh nó. Cảm ơn
[Zac Bears]: Tôi đánh giá cao điều đó. Cảm ơn ngài. Tôi chắc chắn sẽ không đàm phán như tôi đã làm với hợp đồng trước đây.
[Justin Tseng]: Tôi tin Cố vấn Zeng. Cố vấn Tăng. Cảm ơn Tổng thống Bales vì tất cả những nhận xét và sự tham gia của công chúng, ngay cả khi chúng tôi không đồng ý với đề xuất mà tôi đã trình bày trước toàn thể. Tôi nghĩ việc làm rõ một số điều cho khán giả và công chúng mạng là thực sự quan trọng, và tôi phải nhấn mạnh chỉ làm rõ đề xuất, ít nhất là đề xuất mà tôi đã đưa ra trong phòng, và thực sự hiểu rõ hơn về nó. Vì vậy, điều đầu tiên là lời khuyên của tôi là hãy theo dõi sự tăng trưởng qua các năm. Nó không theo kịp tốc độ tăng trưởng về số lượng qua các năm. Vì mức lương khởi điểm của hội đồng nhà trường thấp hơn nên tổng số tiền thực sự thấp hơn mức chúng tôi thấy đối với một giáo viên trung bình. Nhưng đó là tỷ lệ tương tự. Tôi cứ nghe mãi điều tôi đang nói, có lẽ không phải về đề xuất này, mà là về tốc độ thay đổi của những con số trên hàng trăm thứ, và điều đó không đúng. Đề xuất mà tôi đưa ra là mức tăng hàng năm là 2,48%, hay mức tăng phần trăm hàng năm. Tôi nghe nói một số công đoàn có tiêu chuẩn là 3%. Tôi đã nghe nói về các mức giá khác. Đây là MTA, tiêu chuẩn cho MTA trong thời kỳ này, được tuân thủ chặt chẽ, gần với lạm phát. Tôi cũng dành chút thời gian để tính toán tác động thực tế lên đồng đô la của đề xuất này trong năm tài chính 2026. Vì vậy, trong năm tài chính 2026, đề xuất của tôi sẽ khiến người nộp thuế phải trả 35.472,40 đô la, một con số không nhiều. Để rõ ràng, chúng tôi không thể lấp đầy các vị trí mở ở mức giá này. Tôi nghĩ chúng ta nên cẩn thận về những sự tương đương sai lầm mà chúng ta tạo ra. Hãy quyên góp cho một số người và cho những người khác vì đó là điều đầu tiên và quan trọng nhất chứ không phải cách hoạt động của ngân sách. Thứ hai, chúng ta đang nói đến 35.472,40 USD. Tôi nghĩ cuộc trò chuyện của chúng ta tối nay trong tháng trước đã thực sự nêu bật vấn đề lớn hơn là hàng triệu người đang bị thiếu vốn. Không phải hàng ngàn đô la, không phải hàng ngàn đô la. Chúng ta cần giải quyết các khu kinh doanh cũng như các biện pháp bỏ phiếu và phân vùng, phải không? Chúng ta cần nói về những điều này. Ví dụ, hội đồng gần đây đã thông qua, hoặc lần cuối cùng hội đồng thông qua vào cuối năm, một sửa đổi đối với sắc lệnh Quảng trường Medford sẽ tái phát triển Quảng trường Medford và thu hút vốn cho kinh doanh và đầu tư, phải không? Đây là những thứ chúng ta có thể sử dụng lâu dài ở trường học. Tôi nghĩ điều quan trọng cần lưu ý là về mặt pháp lý, chúng tôi không thể phá vỡ hợp đồng để đưa ra mức tăng mà cá nhân tôi muốn. Thật không may, số tiền 35.000 USD có thể đã không được phân bổ hợp lý cho nhân viên của chúng tôi. Tôi nghĩ, bạn biết đấy, nó đã đạt mức lương đủ sống. Tôi hiểu ý kiến của các nghị sĩ đồng nghiệp của tôi. Tôi tin rằng mức lương đủ sống là một tình huống lý tưởng và tôi muốn nói rõ rằng cả những đề xuất mà tôi đưa ra trong cuộc họp này cũng như những đề xuất mà Ủy viên Hội đồng Collins đưa ra trong cuộc họp này sẽ nhất thiết biến công việc này thành một mức lương đủ sống. Điều đó chỉ làm cho việc chấp nhận nó có ý nghĩa hơn. Đó là lý do tại sao tôi nghĩ điều quan trọng là phải làm rõ tất cả những điểm này. Có một điều nữa tôi muốn đề cập mà tôi nghĩ là đặc biệt quan trọng đối với những người bán chuyên nghiệp. Dựa trên các cuộc đàm phán hợp đồng, cách chúng tôi thực hiện nó gần như chắc chắn sẽ đảm bảo rằng các thành viên hội đồng nhà trường sẽ không kiếm được nhiều hơn những người bán chuyên nghiệp có mức lương thấp theo một đề xuất. Tôi có bảng lương cho nhân viên bán chuyên. trước mặt tôi Nếu cặp chuyên gia thấp nhất kiếm được 17.000 đô la, thì chúng ta hoàn toàn nên kết nối họ với bộ phận nhân sự vì đó không phải là nội dung trong hợp đồng. Và tiền lương thấp. Vì vậy, nếu đúng như vậy, chúng ta nên giải quyết vấn đề đó vì giá trị tối thiểu của tôi là 20.500 USD. Chà, con số này chắc chắn là quá thấp so với yêu cầu ở trường mẫu giáo. Điều đó không có ý nghĩa. Nhưng theo tôi, một cuộc bỏ phiếu tăng, một mức tăng hợp lý, một đề xuất thỏa hiệp, về cơ bản sẽ nâng tất cả các thuyền và cho chúng ta một lý do để nâng tất cả các thuyền. cảm ơn bạn Tôi đoán đó là cách họ gọi, cố vấn làm vườn.
[Matt Leming]: Đầu tiên, tôi muốn cảm ơn Chủ tịch MTA Gehan vì đã nêu vấn đề kỷ luật bán chuyên nghiệp. Tôi biết người phụ nữ này Cherry cũng đã bình luận về vấn đề này, nhưng nếu bạn có thể gửi email cho tôi bất kỳ thông tin nào về vấn đề này thì tôi sẽ rất biết ơn. Tìm hiểu thêm về tình huống cụ thể này. Đây chỉ là một quan điểm rộng hơn phản ánh rất nhiều điều đã được nói. Medford luôn thông minh và ngu ngốc về đồng đô la. đó là cách chúng ta nói chuyện Khi chúng ta nói về tổng ngân sách hoạt động của Medford, nó chỉ hơn 200 triệu USD. Con số của Somerville là từ 700 đến 800 triệu. Cambridge có giá khoảng một tỷ. Khi xem xét một loại ngân sách hoạt động bình quân đầu người, tức là số tiền chi tiêu cho mỗi người trong một thành phố, Medford có mức ngân sách thấp nhất trong số các thành phố lớn nhất ở Massachusetts. Về cơ bản, Chúng ta đã cố gắng cắt giảm chi phí trong một thời gian dài nên giờ chúng ta không thể trả cho giáo viên những gì họ xứng đáng được nhận khi nói về trao đổi. Về lâu dài, khi nói về việc cắt giảm chi tiêu cá nhân, một khoản tương đối nhỏ có thể tiết kiệm được tiền trong một năm tài chính nhất định. Nó không tiết kiệm tiền trong thời gian dài. Chúng ta cần bắt đầu nghĩ về trách nhiệm tài chính, về việc đầu tư vào bản thân lâu dài hơn là tiết kiệm tiền trong thời gian ngắn. Tôi sẽ làm vậy, nhưng vâng, tôi sẽ làm vậy. Một lần nữa, tôi không thể đồng ý hơn với giáo sư về điều này. Quang học rất tệ và tôi đánh giá cao việc bạn có mặt ở đây tối nay. Cảm ơn bạn rất nhiều vì thời gian của bạn.
[Zac Bears]: Cảm ơn Luật sư Lem. Có thêm một bàn tay về Zoom. Tôi vừa thấy sự gia tăng. Tôi sẽ tham gia Zoom với Brianna Martinetti. Bạn phải kích hoạt. Vui lòng cung cấp tên và địa chỉ đăng ký. Nếu không, tôi nhấn nút một lần nữa. Nó sẽ hiển thị một cửa sổ bật lên. Chúng tôi vẫn chưa nhận được phản hồi từ bạn. Hãy để tôi thử lại. Tôi nhấn một nút và nó xuất hiện và yêu cầu bạn cất cánh. Tôi thực sự không thể tiết lộ bản thân mình và tôi xin lỗi vì điều đó. Có lẽ qua điện thoại. Nó phải là loại hộp thoại có nút màu xanh lam. Tôi thấy bạn đang tìm kiếm nó. Tôi thực sự xin lỗi. Nếu tôi có thể khiến bạn bỏ đi thì tôi sẽ làm, nhưng nó không cho phép tôi.
[George Scarpelli]: Chủ tịch Hội đồng Washington đang xem xét, tôi có thể bình luận được không?
[Zac Bears]: Tất nhiên, tất nhiên.
[George Scarpelli]: Có điều gì đó anh đã bỏ qua. Tôi nghĩ rằng với tư cách là một cựu huấn luyện viên với 32 năm kinh nghiệm, tôi không nhận ra rằng các huấn luyện viên không được trả lương, họ không được tăng lương trong 20 năm. Vì vậy, đó có lẽ là điều chúng ta nên ghi nhớ trong quá trình lập ngân sách vì tôi nghĩ tất cả chúng ta đều nhận ra vai trò của chúng trong cuộc sống của chúng ta quan trọng như thế nào. Vì vậy, tôi biết nó là tuyệt vời. Bạn biết đấy, rất nhiều huấn luyện viên đã ở đó được 20 năm, những huấn luyện viên như Louis Jerry.
[Zac Bears]: Nhưng cảm ơn bạn. Cảm ơn Nghị sĩ Scovale. Bạn có muốn làm điều này ở dạng thể thao hay không? Không. Nó không quan trọng. Nào, hãy thử cái này. Tôi yêu cầu bạn khôi phục lại nó một lần nữa. chúng ta bắt đầu thôi. Bây giờ nó có sẵn không? Bạn có thể giải quyết vấn đề này và ghi lại nó không?
[SPEAKER_26]: Này, vâng, tôi là Grant Manetti đến từ 188 Phố Washington, Medford. Tôi nghe nói, Justin, bạn vừa đề cập đến 35.000 Đối với người nộp thuế, số tiền đó không nhiều. Với tư cách là người đóng thuế, tôi thực sự cảm thấy xúc phạm khi nghe điều đó. Thực lòng tôi không trách mình là người thuê nhà ở đây, nhưng việc tiêu tiền của người khác và nói trắng trợn như vậy là xúc phạm. Bạn biết đấy, tôi đã nghe Nghị sĩ Scarpelli đề cập rằng ông ấy sẵn sàng bỏ một phần tiền lương của mình cho việc này. Tôi nghĩ điều đó đặt điều này trên một lĩnh vực bình đẳng Để bạn nói điều đó, tôi nghĩ bạn phải sẵn sàng trả mức thuế trung bình và mức thuế trung bình mà công dân Medford phải trả. Tôi nghĩ sẽ dễ dàng hơn nếu bạn ngồi lại và tiêu tiền của tôi nếu bạn làm vậy. Đó là tất cả những gì tôi phải nói.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Dư luận có ý kiến gì khác không? Tôi không thấy gì cả, tôi sẽ xem lại những động tác tôi đã thực hiện. Tôi cố gắng thực hiện một số tính toán ở đây. Haha Ủy viên Hội đồng Collins đã đưa ra kiến nghị, dưới sự tán thành của Ủy viên Hội đồng Tsang, để báo cáo những điều sau đây với ủy ban. Đã quyết định rằng Hội đồng Thành phố, theo Chương 7152, thiết lập các mức lương sau đây, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Thành viên Ủy ban Nhà trường $17,052,80, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhà trường $17,900, Thư ký Ủy ban Nhà trường $19,075, Chủ tịch Ủy ban Nhà trường $18,750. Đã quyết định rằng Hội đồng quản trị, theo Mục 52 của Chương 71 của Luật chung, thiết lập các mức này kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Thành viên ủy ban nhà trường, 22.105,60. Tôi sẽ cho bạn xem biểu đồ trong một phút nữa. Nhân tiện, tôi biết đó là rất nhiều con số. Phó chủ tịch hội đồng trường, 23.200. Thư ký hội đồng trường 23750. Chủ tịch ủy ban nhà trường, 24.300. Hội đồng thành phố sẽ quyết định rằng kể từ ngày 1 tháng 7, Ủy ban Nhà trường với 26 thành viên sẽ kiếm được 25,732 70 26,920 cho Phó Hiệu trưởng, 27,775 cho Thư ký và 28 4 25 cho Hiệu trưởng, và sau đó là 29 3 59 84 cho các thành viên Ủy ban Nhà trường kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2027. Phó Chủ tịch nước là 30.640, Bí thư là 31.760 và Chủ tịch nước là 32.550. Ủy viên Hội đồng Tsang đề xuất kiến nghị thứ hai, do Ủy viên Hội đồng Leming tán thành, chỉ đơn giản là hợp nhất hai kiến nghị đầu tiên, tăng lãi suất vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và ngày 1 tháng 7 năm 2025. Có kiến nghị chuyển những điều sau đây tới Ủy ban Quản trị nếu Hội đồng Thành phố Medford quyết định rằng Ủy ban Quản trị sẽ xem xét đưa cơ chế vào Điều lệ Thành phố cập nhật trong quá trình xem xét điều lệ để kích hoạt tăng COLA tự động hoặc đánh giá lương định kỳ cho tất cả các vị trí được bầu. Ủy viên Hội đồng Scarpelli sau đó đã đưa ra kiến nghị, được ủy viên Hội đồng Lazaro tán thành, để báo cáo nghị quyết này với ủy ban, ủy ban đã giải quyết rằng ủy ban sẽ giảm lương của chính mình một khoản bằng Thế còn số lượng thì sao, George? Có phải để đoàn kết cả hai? Đối với thu nhập kết hợp, đó là sự khác biệt giữa cả hai, vâng. Trả lương ngang nhau cho công việc như nhau. Sự khác biệt. Không sao đâu Zach. Vâng, tôi muốn làm điều này đúng. Không, tôi rất biết ơn. Tôi đánh giá cao điều đó. Dưới đây là kế hoạch tăng trưởng do Nghị sĩ Santo đề xuất cho năm 2024 và 2025. Tôi đã cố gắng đặt cái này ở đây. Nếu có tranh chấp giữa những người vận chuyển, xin vui lòng cho tôi biết. Nhưng đó là sự khác biệt giữa các đề xuất. Điều này biểu hiện như thế nào? Do đó, lãi suất thực tế có hiệu lực là 12.000, 13.200, 14.400, 12.600. Đề xuất ban đầu được đưa ra vào ngày 12 tháng 12 sẽ tăng lãi suất lên 29.359,80 USD vào ngày 1 tháng 1 năm 2024, điều này sẽ làm tăng số tiền đó thêm 3.000 USD. Đề xuất do Thượng nghị sĩ TSANG trình bày vào ngày 1 tháng 7 năm 2024, Tăng số tiền cho điều đó. Số tiền này sẽ tăng lên đến số tiền này vào ngày 1 tháng 7 năm 2025. Vì vậy, đề xuất của Thành viên Hội đồng Collins vẫn giữ nguyên trong hai năm đầu tiên, nhưng có thêm ngày là ngày 1 tháng 7 năm 2026 và ngày 1 tháng 7 năm 2027. Đây là sự khác biệt giữa số tiền thực tế, đề xuất ban đầu và hai đề xuất mà Tsang và Collins đưa ra trước Hội đồng. Nếu tính toán của tôi sai, xin vui lòng chỉ ra. Hãy cho tôi biết. Vâng, kiến nghị đã được thảo luận chưa? Nghị sĩ Collins.
[Kit Collins]: Cảm ơn Tổng thống Gấu. Tôi đánh giá cao tốc độ của bạn trong việc chuyển đổi định dạng này sang định dạng trực quan. Tôi nghĩ tại thời điểm này trong cuộc thảo luận, tất cả chúng ta đều đang nói, đang lắng nghe, đang lắng nghe. Có một số ý tưởng trên sàn. Cá nhân tôi nghĩ đã đến lúc phải thay đổi điều đó. Tôi tin rằng trong vài ngày tới, chương trình nghị sự của cuộc họp thường kỳ sẽ cho chúng ta thời gian để suy ngẫm và tiếp thu những gì chúng ta đã thảo luận cùng nhau, những gì chúng ta đã nghe từ công chúng, và suy nghĩ về một hướng đi tiếp theo hợp lý vì chúng ta có một số đề xuất thay thế đang sẵn sàng cho một cuộc bỏ phiếu đưa ra những hướng đi khác nhau. Xin lỗi vì sự do dự và ngôn ngữ của tôi, tôi giống như một y tá. Tôi muốn nhắc lại điều đó một lần nữa, bạn biết đấy, có lẽ tôi sẽ nói điều tương tự vào lần tới khi nhắc đến chủ đề này. Tôi làm những gì tôi có thể làm. Bạn biết đấy, năm ngoái chúng ta đã có một số cơ hội để bỏ phiếu về việc tăng điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho những nhân viên không thuộc công đoàn trong khi công đoàn vẫn đang đàm phán và hợp đồng công đoàn vẫn đang được đàm phán. Đây là một đối số hợp lệ. Tôi rất vui vì anh ấy đã làm điều đó và anh ấy đã đề cập đến nó vì những lý do dễ hiểu. Tôi đã bỏ phiếu đồng ý vì khi tôi có cơ hội bỏ phiếu đồng ý cho việc tăng lương, tôi sẽ bỏ phiếu đồng ý cho việc tăng lương. Tôi dự định làm như vậy ở đây, với sự ủng hộ của các nghị sĩ đồng nghiệp của tôi và quyết định của chúng tôi về con đường tốt nhất phía trước. Nếu chúng ta có quyền bỏ phiếu về việc tăng lương cho giáo viên, trợ lý, người trông coi và các công chức khác thì tôi sẽ bỏ phiếu, nhưng tôi thì không. Tôi sẽ bỏ phiếu cho bất kỳ sự gia tăng nào mà tôi có cơ hội ủng hộ. Ừm, tôi cũng muốn nhắc nhở những người ở đây và những người đang theo dõi, ừm, bạn biết đấy, nếu có những người ở đây thường không tham dự các cuộc họp của chúng tôi, tôi biết rằng đôi khi mọi người tham dự một số cuộc họp nhất định và các cuộc họp khác và điều đó là bình thường. Đây là một chủ đề rất bất thường trong một cuộc họp hội đồng thành phố. Nhiều chủ đề được nêu ra đã vượt xa những gì chúng tôi đã thảo luận. Đó có thể là mặt tiền cửa hàng, nhu cầu phát triển thương mại, nhu cầu phát triển thương mại, nhu cầu đánh giá lại quy hoạch và nhà ở của chúng ta, và tất cả những thứ khác mà chúng ta tương tác hàng ngày với tư cách là cư dân, là bánh mì và bơ của Hội đồng Thành phố và mọi người đều trực tiếp quan tâm đến nó. Ngân sách cuối cùng ảnh hưởng đến số tiền chúng tôi có thể cấp cho các trường học, cho toàn bộ các trường học. Một khi chúng tôi đến trường, chúng tôi không chạm vào nó nữa. Tôi cũng nghĩ, trong khi tôi vẫn nhấn mạnh vào giá trị của tất cả những gì đã nói hôm nay, tôi tin rằng khối lượng công việc mất nhiều thời gian tại Hội đồng này lớn hơn những gì chúng ta có thể làm. Họ cố gắng cung cấp thu nhập và hỗ trợ để cung cấp các dịch vụ cần thiết cho trường học và các bộ phận khác trong cộng đồng. Nó sẽ có tác động lớn hơn khi nó có mức tăng nhiều nhất là 0,05% trong bốn năm. Tôi không nói rằng điều thực sự quan trọng là giảm thiểu giá trị đằng sau cuộc thảo luận, mà gắn nó với một cuộc thảo luận rộng hơn về những gì hội đồng này đang cố gắng thực hiện trong suốt mùa ngân sách, tạo ra nhiều cơ chế và quy định hơn, mang lại sự rõ ràng và hiện thực hơn cho quy trình ngân sách và lập kế hoạch dài hạn của chúng ta, cải thiện cơ sở thuế thương mại của chúng ta thông qua phân vùng, giấy phép và phát triển kinh doanh. Tất cả những điều này là một phần của công việc, khiến nó có tác động lớn hơn từ góc độ tiền tệ. Và tôi đề nghị bỏ phiếu cho những đề xuất này vào tối nay. Cảm ơn
[Zac Bears]: Cảm ơn Nghị sĩ Collins. Có những cuộc thảo luận khác? Nghị sĩ Callahan.
[Anna Callahan]: Tôi hơi khó chịu khi trong cả hai đề xuất, mức lương hạ cánh cuối cùng dường như cao hơn mức lương tối thiểu của mức lương bán chuyên nghiệp, điều mà tôi không hối tiếc trừ khi tôi sai, theo quan điểm của tôi là như vậy. Tôi sẽ không bỏ phiếu cho bất cứ điều gì đưa họ vào vị trí trợ lý huấn luyện toàn thời gian.
[Zac Bears]: Vâng, không có hợp đồng như vậy trước mặt tôi.
[Justin Tseng]: Cố vấn Tăng? Tôi không có hợp đồng nào trước mắt cho năm tài khóa 25, nhưng ít nhất là không phải vào năm tới. Rất khó để dự đoán tương lai vì cần phải đàm phán hợp đồng. Một hợp đồng mới phải được thỏa thuận trong vòng sáu tháng. Đó là lý do tại sao tôi đề xuất phần giới thiệu dần dần này. Vì vậy lời khuyên đầu tiên là hãy bắt đầu ngay lập tức. Đề xuất này cho chúng tôi thời gian để xem xét tất cả các hợp đồng này và điều chỉnh lại ngân sách trước khi chúng tôi gửi bất kỳ khoản tiền nào.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Chà, tôi không thấy bất kỳ cuộc thảo luận nào khác về đề nghị đưa báo cáo của ủy ban vào chương trình nghị sự của phiên họp thường kỳ, đề nghị của Nghị viên Collins, là một bước tiến trong 4 năm, hai năm đầu tiên dựa trên sự thay đổi COLA trong hợp đồng MTA, và hai năm thứ hai để đặt nó ngang hàng với hội đồng. Được xác nhận bởi Nghị sĩ Sagan. Điều này đề cập đến một cuộc họp bình thường. Quá trình trong tương lai sẽ là những điểm chính và sẽ được chuyển vào chương trình nghị sự của phiên họp thường kỳ. Cuộc bỏ phiếu cuối cùng sẽ nằm trong chương trình nghị sự của cuộc họp điều hành. Vì vậy chúng tôi chỉ báo cáo vấn đề ra bên ngoài ủy ban. Nếu có nhiều mục được báo cáo, nhiều mục sẽ được xem xét trong chương trình họp thường kỳ. Vì chúng là những chuyển động riêng biệt nên chúng sẽ được xem xét riêng biệt. Vì vậy, đây không phải là cuộc bỏ phiếu cuối cùng. Đây chỉ đơn giản là một cuộc bỏ phiếu để báo cáo các mục của ủy ban trong chương trình nghị sự cuộc họp thường kỳ của chúng tôi. Về kiến nghị này, ông Collins tán thành và ông Tsang tán thành. Đây là chuyển động đầu tiên. Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[Anna Callahan]: Hãy để nó cho đến cuộc họp tiếp theo.
[Zac Bears]: Điều này đang chuyển nó thành một cuộc họp thường xuyên. Cuộc bỏ phiếu cuối cùng sẽ được tổ chức tại một cuộc họp thường kỳ.
[Anna Callahan]: Wi.
[SPEAKER_18]: Vi. Vi. Vi. Không.
[Zac Bears]: Có, sáu có và một không. Kiến nghị đã được đệ trình lên phiên họp thường kỳ để xem xét. Về kiến nghị thứ hai của Dân biểu Tsang, kiến nghị đầu tiên được đệ trình vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và ngày 1 tháng 7 năm 2025, theo hợp đồng MTA cho năm tài khóa 2000 đến năm tài chính 2023. Một lần nữa, đây là báo cáo của ủy ban sẽ được đưa vào chương trình họp thường kỳ. Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[SPEAKER_18]: Cố vấn Kelly. Đúng.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Và, và.
[SPEAKER_18]: Không.
[Zac Bears]: Đúng. Ý kiến tích cực hay tiêu cực sẽ được chuyển thành kiến nghị và trình lên Đại hội đồng. Trong kiến nghị thứ ba nhằm trình bày nghị quyết này lên Ủy ban Quản trị, Hội đồng Thành phố Medford đã quyết định, được ủy viên Hội đồng Tseng ủng hộ, rằng Ủy ban Quản trị xem xét đưa một cơ chế vào điều lệ thành phố cập nhật để tự động kích hoạt tăng COLA hoặc đánh giá lương định kỳ cho tất cả các vị trí được bầu trong thời gian xem xét điều lệ. Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[SPEAKER_18]: Nghị sĩ Kellogg? Đúng. Ông Collins? Đúng. Thượng nghị sĩ Lazaro?
[SPEAKER_18]: Nghị sĩ Levine?
[SPEAKER_18]: Ủy viên Stroud? Tên cố vấn Zeng? Đúng. Thành viên thứ sáu của Quốc hội?
[Zac Bears]: Đúng. 6 có, 1 không. Kiến nghị này đã được chuyển đến Ủy ban Quản trị. Về đề nghị thứ tư của Ủy viên Hội đồng Scarpelli, Ủy viên Hội đồng Lazaro đã tán thành nó. Ủy viên Hội đồng Scarpelli, tôi cho rằng đây là nghị quyết để báo cáo với ủy ban rằng hội đồng giảm mức lương của chính mình xuống mức lương tổng hợp, đây là sự khác biệt giữa mức lương của hội đồng thành phố và hội đồng nhà trường, sau đó thực hiện theo lộ trình tăng lương năm 2024 và 2025 do Nghị viên Tsang đề xuất. Điều này một lần nữa được ủng hộ bởi Nghị viên Lazaro. Tôi có đang làm đúng không?
[SPEAKER_18]: Wi.
[Zac Bears]: Xuất sắc. Ông thư ký, xin vui lòng cho biết tên tôi.
[SPEAKER_18]: Không. Không. Vâng. Không. Vâng. Hãy để tôi hiểu. Chào?
[Zac Bears]: 4 có, 3 không. Chuyển động đã được thông qua. Tôi có thể nói rằng tôi có thể coi đây là một câu hỏi pháp lý mở, nhưng đó là điều chắc chắn. Tôi không biết điều này có hợp pháp không. Có thảo luận thêm hoặc bất kỳ nhận xét nào khác về tài liệu trước chúng tôi không? Được rồi, vậy về đề nghị đóng cửa Ủy viên Hội đồng Scarpelli, ai ủng hộ?
[SPEAKER_18]: thứ hai.
[Zac Bears]: Được xác nhận bởi Nghị sĩ Collins. Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[SPEAKER_18]: Cố vấn Kelly?
[Anna Callahan]: Wi.
[SPEAKER_18]: Và. Và. Và.
[Anna Callahan]: Và, và.